Regional sales manager – international manufacturing company
empresa: servicio de venta de herramientas en méxico
ubicación: región asignada – méxico
industria: metalmecánica / soluciones industriales
modalidad: campo / visitas a clientes
disponibilidad para viajar: indispensable a nivel internacional empresa ubicada en alemania y china
visa y pasaporte: vigente
idioma: inglés avanzado
objetivo del puesto
desarrollar y administrar la región territorial asignada, generando oportunidades y cerrando ventas de maquinas para corte de acero asi como soluciones truservices, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales, rentabilidad y crecimiento sostenible.
responsabilidades principales
desarrollo comercial:
* prospección activa y apertura de nuevos clientes.
* gestión de oportunidades hasta el cierre.
* seguimiento a proyectos técnicos y órdenes de compra.
* administración de cartera y territorio asignado.
gestión estratégica:
* planeación y ejecución del presupuesto de ventas.
* análisis de mercado, clientes y competidores.
* reporte de kpis e indicadores comerciales.
* actualización de crm y sistemas internos.
soporte técnico-comercial:
* asesoría técnica a clientes.
* realización de demostraciones, webinars y seminarios.
* participación en exposiciones del sector (ej. Fabtech méxico, expo manufactura).
* coordinación con áreas internas y subsidiarias.
perfil requerido
experiencia:
* mínimo 6 años en ventas dentro de la industria metalmecánica.
* deseable experiencia en venta de herramientas o servicios técnicos.
* experiencia manejando territorio y cartera.
formación:
* ingeniería o licenciatura (mecánica, industrial, mecatrónica o afín).
conocimientos técnicos:
* ventas consultivas.
* interpretación de dibujo técnico.
* office intermedio-avanzado.
* deseable: autocad / solidworks.
* automatización (plus).
competencias:
* liderazgo
* orientación a resultados
* comunicación efectiva
* pensamiento crítico
* organización
* resolución de conflictos
* alta orientación al cliente
indicadores clave (kpis)
* cumplimiento de cuota de ventas.
* crecimiento de cartera.
* margen de rentabilidad.
* desarrollo de nuevos clientes.
* exactitud en reportes y crm.
compensación
sueldo negociable atractivo en el mercado laboral mas comisiones de venta
prestaciones superiores a la ley