Regional sales manager – international manufacturing company empresa: servicio de venta de herramientas en méxico
ubicación: región asignada – méxico
industria: metalmecánica / soluciones industriales
modalidad: campo / visitas a clientes
disponibilidad para viajar: indispensable a nivel internacional empresa ubicada en alemania y china
visa y pasaporte: vigente
idioma: inglés avanzado
objetivo del puesto
desarrollar y administrar la región territorial asignada, generando oportunidades y cerrando ventas de maquinas para corte de acero así como soluciones truservices, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales, rentabilidad y crecimiento sostenible.
Responsabilidades principales
desarrollo comercial:
prospección activa y apertura de nuevos clientes.
Gestión de oportunidades hasta el cierre.
Seguimiento a proyectos técnicos y órdenes de compra.
Administración de cartera y territorio asignado.
Gestión estratégica:
planeación y ejecución del presupuesto de ventas.
Análisis de mercado, clientes y competidores.
Reporte de kpis e indicadores comerciales.
Actualización de crm y sistemas internos.
Soporte técnico-comercial:
asesoría técnica a clientes.
Realización de demostraciones, webinars y seminarios.
Participación en exposiciones del sector (ej. Fabtech méxico, expo manufactura).
Coordinación con áreas internas y subsidiarias.
Perfil requerido
experiencia:
mínimo 6 años en ventas dentro de la industria metalmecánica.
Deseable experiencia en venta de herramientas o servicios técnicos.
Experiencia manejando territorio y cartera.
Formación:
ingeniería o licenciatura (mecánica, industrial, mecatrónica o afín).
Conocimientos técnicos:
ventas consultivas.
Interpretación de dibujo técnico.
Office intermedio-avanzado.
Deseable: autocad / solidworks.
Automatización (plus).
Competencias:
liderazgo
orientación a resultados
comunicación efectiva
pensamiento crítico
organización
resolución de conflictos
alta orientación al cliente
indicadores clave (kpis)
cumplimiento de cuota de ventas.
Crecimiento de cartera.
Margen de rentabilidad.
Desarrollo de nuevos clientes.
Exactitud en reportes y crm.
Compensación
sueldo negociable atractivo en el mercado laboral más comisiones de venta. Prestaciones superiores a la ley.
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