¡estamos contratando!
Coordinador de onboarding y proyectos
engrupo tracsacreemos que una gran experiencia comienza desde el primer día. Por eso, estamos buscando a una persona apasionada, organizada y con visión estratégica para unirse a nuestro equipo comocoordinador de onboarding y proyectos.serás responsable de liderar e implementar procesos de onboarding efectivos para nuestros nuevos talentos, así como gestionar proyectos transversales que impulsen la eficiencia y la cultura organizacional.
Tus principales responsabilidades incluirán:
proceso de onboarding:
coordinar y ejecutar el proceso de inducción (actualizaciones y alineaciones).
Sugerir estrategias y mejora continua para un proceso de incorporación más eficiente que mejorar la experiencia del nuevo ingreso.
Monitorear la adaptación del nuevo ingreso durante los primeros meses.
Dar seguimiento a indicadores de retención y satisfacción de nuevos colaboradores.
Revisar el inventario y solicitudes de insumos para inducción, proyectos o eventos.
Coordinar el programa socio de inducción.
Crear y dar seguimiento a grupos de difusión para el proceso de inducción.
Desarrollo de contenido y comunicación:
gestionar módulos de onboarding.
Solicitar y dar seguimiento a creación de módulos, contenido, librerías, etc.
Coordinar y monitorear modelo de linkedin life,
generar solicitudes periódicas de difusión, creación de contenido, etc.
Gestión y monitoreo de reportes y encuestas
administrar las encuestas de servicio del equipo.
Analizar los resultados de la información sobre las encuestas.
Gestión de proyectos:
diseñar, gestionar, ejecutar y monitorear los proyectos del área: branding, referidos & onboarding.
Diseñar, comunicar, ejecutar y monitorear los proyectos que corresponden al área.
Gestión de sistemas:
gestionar y administrar la plataforma de reclutamiento (ats).asegurar el uso y adaptabilidad del equipo hacia las plataformas o programas del área.
¿qué buscamos?
Experiencia previa en áreas de recursos humanos, desarrollo organizacional o gestión de proyectos.
Habilidades de organización, comunicación y liderazgo.
Capacidad para trabajar de forma colaborativa y gestionar múltiples iniciativas.
Deseable experiencia previa en diseño de procesos o mejora continua.
Ingles intermedio – avanzado.
Excel intermedio.ubicación: periférico sur 7800 col. Santa maría tequepexpan, 45601 tlaquepaque, jaliscosi te apasiona crear experiencias memorables y tienes ganas de dejar huella desde el primer día, ¡queremos conocerte!
Postula aquí:
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