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vacante: encargado(a) de zapateríabuscamos una persona con liderazgo, enfoque comercial y pasión por el servicio al cliente para coordinar nuestro departamento de zapatería.
¡forma parte de una empresa líder con estabilidad, crecimiento y grandes oportunidades para tu futuro!
perfil buscadoeducación: bachillerato concluido.experiencia: mínimo 1 año como encargado(a), supervisor(a) o jefe(a) de zapatería.experiencia deseable: haber colaborado en empresas como flexi, price shoes, liverpool, suburbia, el palacio de hierro o cadenas similares.disponibilidad: tiempo completo, para laborar de lunes a domingo con un día de descanso entre semana.habilidades y competencias claveliderazgo, motivación y desarrollo de equipos de trabajo.enfoque en resultados y cumplimiento de metas de venta.control, administración de inventarios físicos y existencias.organización operativa y manejo de terminal punto de venta (tpv).
principales responsabilidadesel núcleo del puesto: coordinar al equipo de ventas para alcanzar los objetivos comerciales, asegurando un control óptimo de los inventarios de calzado y una presentación impecable del departamento.ventas y servicio: brindar atención personalizada y asesoría a los clientes para garantizar una experiencia de compra excepcional.gestión de personal: coordinar, supervisar y motivar al equipo de ventas, dando seguimiento a sus indicadores de desempeño (kpis).
inventarios y stock: supervisar entradas, salidas, resurtido de mercancía y realizar controles periódicos para mantener niveles óptimos de stock.estándares de exhibición: garantizar el orden, acomodo y presentación de la zapatería conforme a los estándares de la empresa, además de supervisar los procesos de cobro en tpv.beneficios y compensacionesingresos fijos: sueldo base competitivo.apoyos mensuales: $1,400 en vales de despensa y $1,400 en fondo de ahorro.salud y seguridad: seguro de vida y seguro de gastos médicos mayores (sgmm).
bienestar: prestaciones de ley desde el primer día, estabilidad laboral y un excelente ambiente de trabajo.desarrollo: oportunidades de crecimiento profesional, descuentos exclusivos para colaboradores, becas académicas y beneficios adicionales del grupo.proceso de postulacióntienes dos opciones para iniciar tu proceso:opción 1: modalidad digitalenvía tu cv actualizado en formato pdf para iniciar tu proceso de selección.opción 2: modalidad presencial (entrevista directa)horario: lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 5:00 p.m.¿qué llevar?
: cv impreso e identificación oficial vigente (ine).
dirección: km 2.5, carr.
xalapa veracruz 680, pastoresa, * xalapa-enríquez, ver.