Auxiliar de nóminas
si eres egresado de la carrera de administración o contaduría pública, tenemos la oferta ideal para ti como auxiliar de nominas.
* asegurar que todas las sucursales cumplan con los lineamientos y políticas aplicables para el pago de nómina de manera oportuna.
* realizar la revisión de incidencias diarias de cada una de las sucursales.
* descargar el reloj checador para determinar incidencias y ausencias de las sucursales y oficinas.
* validar con los coordinadores de sucursales el motivo de las ausencias presentadas por cada colaborador.
* confirmar que los justificantes médicos cumplan con el soporte correspondiente a las políticas aplicables.
* darle seguimiento a las incapacidades y riesgos de trabajo para un control interno y realizar el pago correspondiente a cada colaborador.
* concentrar toda la información acumulada durante el período quincenal para procesar la nómina en tiempo y forma.
* darle seguimiento de las altas y bajas de personal en diferentes bases de datos, así como el reloj checador, para asegurar su pago correspondiente.
* llevar el control de jornadas dobles laboradas, pago de prima dominicales y primas vacacionales de las sucursales corporativas.
* seguir y controlar los períodos de vacaciones del personal.
* realizar el cálculo de finiquitos para validación del gestor de nóminas.
* apoyar en aclaraciones sobre los pagos de nómina al personal del grupo.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: a partir de $8,000 al mes
beneficios:
- bebidas gratis
- descuento de empleados
- descuentos y precios preferenciales
- días por enfermedad
- opción a contrato indefinido
- servicio de comedor
tipo de jornada:
- turno de 10 horas
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial
gerente de recursos humanos
*gerente de recursos humanos*
zona de trabajo: agencia automotriz en san cristóbal de las casas, chiapas
horario: lunes a viernes de 8:30 am a 6:30 pm
sabados de 9:00 am a 2:00 pm
* dirigir y coordinar estratégicamente el área de recursos humanos, enfocándose en la atracción, retención y desarrollo del talento humano dentro de la organización.
* licenciatura en administración de empresas, psicología, recursos humanos o afines.
* experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo en recursos humanos.
* conocimiento profundo de legislación laboral y mejores prácticas en gestión de talento.
* habilidades de liderazgo, negociación y resolución de problemas.
* enfoque estratégico y orientación a resultados.
* coordinación del área de reclutamiento.
* gestión de procesos de ingreso y movimientos de personal.
* análisis de ausentismo y bajas.
* desarrollo de estrategias para la mejora de procesos.
* liderazgo y gestión del equipo.
ofrecemos:
sueldo: $20,000 mil pesos brutos mensuales
prestaciones de ley
nivel de educación deseado:
superior - titulado
nivel de experiencia deseado:
nivel medio
función departamental:
recursos humanos
industria:
automotriz
habilidades:
- recursos humanos
- reclutamiento
- manejo de personal
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