Liderar y ejecutar la implementación del sistema erp de la empresa, asegurando que las funcionalidades cubran las necesidades del negocio, coordinando con áreas internas y usuarios finales, y garantizando una transición eficiente desde los sistemas actuales.
responsabilidades:
• planificar, coordinar y ejecutar todas las fases de implementación del erp (análisis, configuración, pruebas, capacitación, puesta en marcha).
• realizar levantamiento de procesos junto con las distintas áreas operativas y administrativas.
• parametrizar el sistema erp según los requerimientos del negocio.
• coordinar la migración de datos desde sistemas anteriores.
• realizar pruebas funcionales y validar que el erp cumple con los requisitos establecidos.
• capacitar a usuarios finales y brindar soporte post-implementación.
• documentar configuraciones, procesos y manuales de usuario.
• identificar oportunidades de mejora continua en procesos empresariales mediante el uso del erp.
requisitos:
• formación académica: ingeniería en sistemas, informática, administración, contabilidad o carrera afín.
• experiencia mínima: 2-4 años en implementación de erp (idealmente en proyectos completos).
• conocimiento de erps: experiencia con al menos un erp conocido (ej: sap, odoo, oracle, dynamics, softland, etc.) o con erp desarrollados.
• conocimientos técnicos deseables:
o análisis de procesos y mejora continua.
o integraciones con otros sistemas.
habilidades y competencias:
• pensamiento analítico y enfoque en resolución de problemas.
• comunicación clara y efectiva con perfiles técnicos y no técnicos.
• capacidad de organización y seguimiento de proyectos.
• adaptabilidad y proactividad.
• orientación a resultados y al cliente interno.
• trabajo colaborativo con equipos de desarrollo, soporte y usuarios.
modalidad y condiciones:
• ubicación: [remoto / presencial / híbrido en ciudad, estado].
• tipo de contrato: [indefinido / proyecto / freelance].
• disponibilidad: tiempo completo / parcial.
• salario estimado: [indicar si se desea o poner “a convenir según experiencia”].
-requerimientos- educación mínima: educación media superior - educación profesional t
4 años de experiencia
edad: entre 25 y 45 años
palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, specialist, especialista
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