Buscamos un Coordinador de Reclutamiento y Selección de Personal con experiencia liderando equipos de alto desempeño en procesos masivos y especializados de atracción de talento. Será responsable de dirigir un equipo de 15 reclutadores distribuidos a nivel nacional, asegurando el cumplimiento de indicadores (KPI’s) y la implementación de estrategias efectivas de reclutamiento para cubrir posiciones operativas, administrativas y estratégicas.
El puesto requiere una alta movilidad nacional, ya que el coordinador deberá realizar visitas constantes a los Centros Regionales de Reclutamiento en las sedes de Tijuana, Guadalajara, Mérida, Tuxtla Gutiérrez, Puebla, Monterrey, Querétaro, Guerrero y Coahuila.
Responsabilidades principales:
- Coordinar, supervisar y desarrollar a un equipo de 15 reclutadores.
- Establecer y monitorear indicadores clave de desempeño (KPI’s) del área: tiempos de cobertura, calidad de contratación, costo por vacante, y rotación.
- Diseñar e implementar estrategias masivas de reclutamiento a nivel nacional, tanto presenciales como digitales.
- Asegurar la correcta ejecución de ferias de empleo, convenios con instituciones y estrategias de vinculación regional.
- Visitar periódicamente las sedes de reclutamiento en diferentes estados del país para supervisar operaciones y fortalecer los equipos locales.
- Coordinar entrevistas, evaluaciones psicométricas y procesos de selección conforme a políticas internas.
- Proponer mejoras continuas en los procesos de atracción y selección de talento.
- Generar reportes ejecutivos y presentaciones de resultados ante la dirección de Recursos Humanos.
Requisitos:
- Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
- Experiencia mínima de 3 años en coordinación o jefatura de reclutamiento (preferentemente en reclutamiento masivo o multi-sede).
- Experiencia comprobable liderando equipos de más de 10 personas.
- Conocimiento sólido de KPIs, métricas de reclutamiento y herramientas ATS.
- Disponibilidad total para viajar constantemente a nivel nacional.
- Dominio intermedio de Excel y plataformas digitales de reclutamiento.
- Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva, toma de decisiones y orientación a resultados.
Ofrecemos:
- Sueldo competitivo entre $20,000 y $25,000 mensuales brutos (según experiencia).
- Viáticos cubiertos para viajes nacionales.
- Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la organización.
- Capacitación continua y participación en proyectos estratégicos de atracción de talento.
Tipo de puesto: Por obra o tiempo determinado
Duración del contrato: 3 meses
Sueldo: $20,000.00 - $25,000.00 al mes
Beneficios:
- Bebidas gratis
Lugar de trabajo: Empleo presencial