Responsabilidades claves
este puesto requiere determinar y aplicar acciones para reparar maquinas o equipos, determinar modificaciones a actividades del plan de mantenimiento preventivo y retroalimentar al supervisor.
el objetivo es elaborar análisis de fallas para identificar causas raíz de problemas, contramedidas y establecer acciones correctivas/preventivas permanentes y sistemáticas.
se busca también registrar refacciones críticas en el plan de mantenimiento preventivo en conjunto con el supervisor y solicitar refacciones y herramientas necesarias para el desarrollo del trabajo.
además, se necesita vigilar y aplicar bpm's, seguridad alimentaria e inocuidad de los alimentos, cerrar avisos, órdenes de trabajo preventivas y correctivas generadas a mantenimiento, conseguir formas de liberación y autorización y firmado de recibido del trabajo por parte del usuario.
otras responsabilidades incluyen realizar actividades de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo asignadas por el supervisor, mantener el taller y áreas asignadas bajo responsabilidad de mantenimiento en condiciones de seguridad e higiene que se necesiten para el buen desempeño del trabajo basándose en los programas de productividad de la compañía.
requisitos
* experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.
* ingeniería o carrera técnica en electromecánica, mecatrónica, eléctrica, mecánica y/o afín.
* conocimientos de mantenimiento preventivo y correctivo de transportadoras, equipos de refrigeración y congelación a base de gases, dosificadores de líquidos espesos, equipos de rebanado de pan, hornos de termo encogido, emplayadoras, cerradoras de caja, detectores de metales, etc.
* familiarizado con buenas prácticas de manufactura, tpm (conocimientos de definiciones e implementación en el área).
* conocimientos de mecánica industrial, neumática, electrónica, automatización de plc (siemens, allen bradley), refrigeración, paneles de control, etc.
en este puesto es fundamental ser capaz de trabajar en un ambiente de equipo, mantener la confidencialidad y respetar las normas de seguridad y salud ocupacional. Es importante poder comunicarse efectivamente con diferentes grupos de personas y adaptarse a situaciones cambiantes.
oferta
nuestra empresa ofrece una compensación competitiva más prestaciones superiores a las de la ley, oportunidades de desarrollo profesional y formación parta de una cultura orientada a valores.
proceso de selección
un equipo de atracción de talento evaluará tu perfil profesional con base en tu aplicación. En caso de lograr compatibilidad entre tu perfil y la posición te contactaremos mediante correo electrónico para integrarte en nuestro proceso de selección.