*responsabilidades*:
1. Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección de personal, incluyendo la publicación de ofertas de trabajo, la revisión de currículums y la organización de entrevistas.
2. Asistir en la gestión de los procesos de incorporación y capacitación de los nuevos empleados.
3. Colaborar en la planificación estratégica de los recursos humanos y en la implementación de políticas y procedimientos de rr.hh.
4. Brindar apoyo en la administración de beneficios y compensaciones.
5. Desarrollar y mantener relaciones con universidades y otras instituciones para promover nuestros programas de reclutamiento.
6. Gestionar las redes sociales y otras plataformas digitales para atraer talento y promover la marca de la empresa.
7. Participar en proyectos especiales de recursos humanos según se requiera.
*requisitos*:
1. Bachillerato terminado, carrera comercial o afín.
2. Experiência previa en recursos humanos
3. Excelentes habilidades de comunicación
4. Uso de las herramientas de microsoft office, especialmente excel, powerpoint y word.
5. Habilidades demostradas en la gestión del tiempo y la planificación de proyectos.
6. Creatividad y capacidad para trabajar en un ambiente dinámico y en constante cambio.
7. Conocimientos en redes sociales y otras plataformas digitales.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: a partir de $12,300.00 al mes
beneficios:
- caja de ahorro
- estacionamiento de la empresa
- opción a contrato indefinido
- seguro de vida
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
pago complementario:
- bono de asistencia
- bono de productividad
- bono de puntualidad
- bono trimestral
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial