Zona de trabajo*:guadalajara, jalisco*
tipo de puesto: tiempo completo, presencial
¿tienes experiência diseñando e implementando programas de capacitación? Buscamos un *analista de capacitación y desarrollo* con enfoque estratégico, capaz de detectar necesidades de formación, coordinar programas y evaluar su impacto en la organización.
*requisitos indispensables*:
- licenciatura en psicología, pedagogía, administración, recursos humanos o afines.
- experiência de 3 a 5 años en áreas de capacitación, aprendizaje y desarrollo.
- haber implementado programas de formación corporativa, idealmente en organizaciones medianas (100 - 500 empleados).
- experiência en detección de necesidades de capacitación (dnc) y elaboración de planes anuales.
- conocimiento y manejo de proveedores externos, plataformas lms y herramientas digitales de aprendizaje.
➕ *deseable*:
- especialización o diplomado en desarrollo organizacional, capacitación y/o gestión del talento.
- experiência en medición de impacto (kirkpatrick, roi de capacitación u otros modelos).
*perfil deseado*:
- manejo de plataformas de e-learning y herramientas colaborativas (teams, zoom, google meet).
- capacidad para diseñar y facilitar talleres presenciales y virtuales.
- conocimiento de normativa laboral en materia de capacitación (dc-3, stps en méxico o equivalentes locales).
- capacidad de análisis de indicadores de desempeño y kpis de capacitación.
- comunicación clara y efectiva, tanto escrita como verbal.
- facilitador nato: dinamismo, empatía, capacidad para motivar y generar engagement.
- planeación y organización para manejar cronogramas de capacitación anual.
- liderazgo colaborativo para coordinar con gerentes y jefes de área.
- orientación a resultados: foco en que la capacitación impacte en productividad y clima laboral.
*responsabilidades principales*:
- levantar y actualizar el plan anual de capacitación.
- coordinar capacitaciones internas y externas (logística, proveedores, materiales).
- dar seguimiento a indicadores de aprendizaje y evaluar la efectividad de cada acción formativa.
- administrar la plataforma de capacitación y generar reportes periódicos.
- promover una cultura de aprendizaje continuo dentro de la organización.
*ofrecemos*:
- sueldo base: $15,000 (libres de impuestos) + 15% bono por desempeño.
- prestaciones de ley (+ seguro de vida y seguro de gastos médicos mayores por antigüedad).
- horario: de lunes a viernes, tiempo completo.
- modalidad: 100% presencial.
*¡postúlate ahora!*
si te apasiona la capacitación, disfrutas diseñar e implementar programas de formación y buscas estabilidad, esta posición es para ti. ¡únete a nuestro equipo y ayúdanos a impulsar el desarrollo del talento!