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Coordinación jardín de niños

Álvaro Obregón, D.F.
Hogar y Futuro, A.C.
Publicada el 13 agosto
Descripción

*descripción*
coordinar el desarrollo de las actividades escolares con las niñas y los niños
gestionar los procesos escolares de enseñanza-aprendizaje que se implementan con las niñas y los niños.
supervisar la acreditación de cada grado de educación preescolar por cada niña y niño.
mantener el enlace con la sep para gestionar los requerimientos de los planes de estudios de educación prescolar y supervisar el cumplimiento de los requerimientos de la sep para el programa educativo de la organización.
monitorear las actividades realizadas por el equipo de jardín de niños y casa hogar.
informar sobre las necesidades de recursos para la implementación del programa de jardín de niños.
supervisar la elaboración e implementación de las planeaciones pedagógicas de las maestras y maestros de jardín de niños.
gestionar la implementación de capacitaciones para el equipo de jardín de niños.
mantener actualizada la información de las niñas y los niños para proyectos o actividades de procuración de fondos.
realizar la gestión de inscripciones de las niñas y los niños al jardín de niños.
mantener el expediente actualizado de las niñas y los niños.
participar en el seguimiento de actividades de maestras y maestros a su cargo e informar al área de dirección sobre las diferentes incidencias presentadas.
*perfil/requisitos*
disponibilidad de horario extendido.
experiência trabajando con organizaciones educativas.
alto sentido de la organización y responsabilidad.
visión estratégica y capacidad de análisis.
habilidades de planeación.
habilidades de comunicación verbal y escrita.
orientación a la solución de problemas
ética e integridad
actitud de servicio
conocimiento y manejo del paquete office
analizar y resolver problemas; optimismo y entusiasmo. Flexibilidad, organización y planificación. Amor por la infancia. Trabajo en equipo. Compromiso con el sector social y la infancia en particular.
*competencias*
- analizar y resolver problemas, capacidad de aprendizaje, optimismo y entusiasmo, organización y planificación, fiabilidad técnica y personal, comunicación interpersonal, trabajo en equipo
*nível*
- empleado
*tipo de contrato*
- por honorarios
*duración*
- sin especificar
*salario*
- entre $18,001.00 y $22,000.00 pesos bruto/mensual
*estudios mínimos*
- licenciatura
*experiência mínima*
- al menos 3 años
*fecha de inicio*
- 11/08/2025
*fecha finalización de la actividad*
- 19/08/2025
*nº de vacantes*
- 1

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