Descripción del puesto:
El gerente regional de recursos humanos es responsable de implementar y dar seguimiento a las estrategias de compensación, atracción de talento, retención de talento, desarrollo de talento y clima organizacional que se alineen con la estrategia del negocio y cumplan con las obligaciones legales.
Responsabilidades clave
- Implementar soluciones de recursos humanos específicas para la región en conjunto con los centros de excelencia y asegurar el cumplimiento de los procesos corporativos de recursos humanos.
- Diseñar e implementar estrategias de EHS que cumplan con el marco regulatorio correspondiente a nuestra industria y generen una cultura de seguridad en nuestros colaboradores.
Habilidades y requisitos
- Estudios de Licenciatura. Maestría deseable.
- Conocimientos sólidos en áreas de reclutamiento y selección, estructuras organizacionales, manejo y desarrollo de talento, EHS, relaciones laborales, LFT, entrenamiento y capacitación.
- 7 años de experiencia en puesto similar y mínimo 5 años como jefe o coordinador de RH.