Ejecutivo de ventas
*requisitos*:
- lic. En administración o afín (pasante o recién egresada), carrera técnica. Lic. en negocios internacionales
- género: indistinto
- edad: 25-35 años.
- disponibilidad de tiempo completo.
- experiência comprobable de 3 años mínimo en ventas
inglés: capacidad de mantener conversaciones básicas y redacción de correos electrónicos
responsabilidades
1. Atención al cliente: resolver dudas, gestionar solicitudes y mantener la satisfacción del cliente.
2. Gestión de ventas: apoyar en la elaboración de cotizaciones, seguimiento de pedidos y cierre de ventas.
3. Administración de datos: actualizar bases de datos de clientes, registrar ventas y generar reportes.
4. Coordinación interna: colaborar con otros departamentos para asegurar la entrega puntual y correcta de productos o servicios.
Prospección de clientes: identificar y contactar posibles clientes para ampliar la cartera comercial.
Conocimientos especificos
1. Técnicas de ventas: estrategias de venta, negociación y cierre de ventas.
2. Manejo de crm: uso de sistemas de gestión de relaciones con clientes para el seguimiento y registro de interacciones.
3. Conocimiento de productos/servicios: familiaridad con los productos o servicios ofrecidos para asesorar adecuadamente a los clientes.
4. Microsoft office: habilidad para utilizar herramientas como excel, word y powerpoint para la creación de reportes y presentaciones.
5. Comunicación efectiva: técnicas de comunicación verbal y escrita para interactuar con clientes y equipos internos.
6. Análisis de mercado: capacidad para interpretar datos de mercado y tendencias que influyan en las ventas.
Procesos administrativos de ventas: conocimiento de la facturación, cotizaciones, pedidos y gestión documental
habilidad y destreza
1. Habilidad de comunicación: capacidad para expresarse claramente y persuadir, tanto verbalmente como por escrito.
2. Orientación al cliente: enfoque en la satisfacción del cliente y habilidad para comprender y atender sus necesidades.
3. Negociación: capacidad para llegar a acuerdos favorables, manejando objeciones y superando obstáculos.
4. Organización y gestión del tiempo: eficiencia en la planificación y priorización de tareas para cumplir con los objetivos de ventas.
5. Trabajo en equipo: colaboración efectiva con otros departamentos y miembros del equipo de ventas.
Proactividad: iniciativa para identificar oportunidades de mejora y tomar acciones sin necesidad de supervisión constante.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $12,000.00 al mes
beneficios:
- aumentos salariales
- automóvil de la empresa
- opción a contrato indefinido
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
tipo de jornada:
- fines de semana
- lunes a viernes
- turno matutino
lugar de trabajo: empleo presencial