¿buscas crecimiento laboral y estabilidad económica?
en compartamos banco contamos con 35 años de sólida experiencia y más de 600 oficinas en todo el país, así como presencia en guatemala y perú. Somos la mejor institución financiera a nivel nacional y el mejor lugar para trabajar en méxico desde hace 13 años consecutivos de acuerdo al gptw.
estamos buscando a los mejores talentos para ocupar la posición de coordinador gestión efectiva de crédito individual
objetivo del puesto:
monitorear, revisar y dar retroalimentación en la implementación de la metodología de crédito ci definida por compartamos banco, asegurando la correcta aplicación, estandarización y homologación de los procesos y procedimientos credicticios, definidos por el área de producto en todas las os, fundamentados en los reglamentos de riesgo, servicio al cliente, normativos, operación, marketing, guías y manuales, etc, para el manejo del producto ci a fin de, propiciar la excelencia en su cumplimiento, contribuir en la formación de los asesores y servir de canal de comunicación y retroalimentación a las direcciones de ventas, dirección modelo de negocio ci, dirección de negocios y otras áreas afines.
principales funciones
1. participar en el plan de trabajo con su líder de gestión efectiva, para realizar el proceso de gestión efectiva y someterlo a la aprobación de la subdirección de gestión efectiva
2. programar las visitas tanto a oficinas de servicios, como a clientes, según el tramo de control asignado y coordinar la logística de las actividades a realizar con su líder.
3. efectuar visitas de acompañamiento en campo a los asesores de negocios, con el fin de analizar las diferentes situaciones que se presenten, orientarlos metodológicamente frente a las mismas, recoger ideas, sugerencias y elaborar y emitir informe sobre cada una de ellas.
4.obtener los soportes o evidencias de los vacíos, gaps, o devíos observados, con el fin de sustentar las propuestas, retroalimentaciones, comentarios o sugerencias que se realicen.
1. retroalimentar a la gerencia de os (ci o multiproducto), los subgerentes ci y/o equipo completo ci de la os visitada sobre los hallazgos, fortalezas y oportunidades de mejora, observados durante la visita, así como elaborar y pedir firma de compromisos en el acta de cumplimiento.
2. presentar informe de visitas a su líder respectivo y deniendo con este, la fecha de la próxima visita a estas os
¿qué recibes al trabajar con nosotros?
sueldo competitivo.
$20,000 sueldo base + apoyo transporte+ 12% de vales de despensa
* prestaciones de ley y superiores
* seguro de vida
* seguro contra accidentes (estás protegido los 365 días del año, las 24 hrs del día)
* vacaciones de 8 días a partir de 1 año
* caja de ahorro desde tu ingreso
* fondo de ahorro 4%
* uniformes sin costo
* capacitación pagada
* contrato directo por la empresa (no outsourcing)
* plan de desarrollo y carrera a corto plazo
* excelente ambiente laboral
* red de descuentos (cines, hoteles, vuelos, universidades, restaurantes, tiendas departamentales y otros)
* becas universitarias (licenciatura, maestría, posgrado y diplomados)
* apoyo con kit escolares
* actividades de integración fuera de oficinas
movilidad para el estado de sonora (atención desde nogales, agua prieta, caborca, hermosillo, obregón, guaymas, huatabampo, navojoa)
somos los únicos que trabajamos de lunes a viernes