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Director general / comercial cdmx

T-mapp Jobs
Director general
Publicada el 25 octubre
Descripción

Compañía industrial con operación en méxico dedicada a la fabricación de soluciones plásticas, se encuentra en búsqueda de un(a) líder senior que, según su perfil, pueda asumir el rol de director general, director comercial o gerente de producción en cdmx. La posición está pensada para profesionales que quieran encabezar un proyecto en fase de expansión, con la responsabilidad de impulsar la estrategia comercial y asegurar la excelencia técnica en planta.¿qué harás en esta posición?Definir y ejecutar la estrategia de go-to-market (portafolio, nichos objetivo, certificaciones, pricing y plan de ramp-up).activar cartera y cerrar negocios en categorías como alimentos, agro/plásticos agrícolas, termoencogible y bolsa/película especializada, asegurando volúmenessostenidos.asegurar la viabilidad técnica de los productos (fórmulas, pruebas de laboratorio, validaciones y especificaciones) en coordinación con proveedores de resina y equipos.liderar con las botas puestas: coordinar producción, calidad y mantenimiento, tomando decisiones en piso y atrayendo talento clave si es necesario.construir y gestionar el plan comercial (pipeline, pronósticos, hitos de volumen/utilidad) hasta rentabilizar la nueva unidad de negocio.¿qué deberías tener previamente?Cartera activa y comprobable de clientes que compren ldpe (shrink, agrícola, bolsas/películas especiales, etc.). (excluyente)conocimiento sólido en procesos de extrusión (blown film/globo y coextrusión), formulación y validación de productos para clientes exigentes (ej. alimentos/alto vacío). (excluyente)experiencia habilitando producción en plantas 24/7, alineando calidad, mantenimiento y logística con compromisos comerciales.disponibilidad para radicarse en el área metropolitana de cdmx y asumir un arranque demandante en tiempo.¿qué recibirás por parte de la compañía?Infraestructura lista: jefaturas de planta, producción, calidad, mantenimiento, almacén y logística a tu disposición.autonomía real para diseñar y consolidar la unidad de negocio.esquema de compensación competitivo: salario base atractivo + variable altamente apalancado a resultados.contrato inicial evaluable a 6 meses, con posibilidad de pasar a término indefinido.
#j-18808-ljbffr

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