Responsabilidades principales
* liderazgo de células técnicas: coordinar equipos de desarrollo, qa y devops para el cumplimiento de objetivos.
* planificación y seguimiento: definir alcances, cronogramas (gantt/roadmaps) y presupuestos de proyectos de software o infraestructura.
* gestión de stakeholders: traducir requisitos de negocio a especificaciones técnicas y reportar avances a la dirección.
* mitigación de riesgos: identificar cuellos de botella técnicos y proponer soluciones proactivas.
* metodologías ágiles: implementar y moderar ceremonias (scrum/kanban) para optimizar el flujo de trabajo.
perfil requerido
* formación: profesional en ingeniería de sistemas, computación o carreras afines (indispensable).
* experiencia: mínimo 2 años en gestión de proyectos de tecnología o como lead developer con interés en gestión.
* hard skills:
o dominio de herramientas de gestión (jira, monday, clickup o azure devops).
o sólido entendimiento del ciclo de vida de desarrollo de software (sdlc).
o capacidad para leer código o entender arquitecturas (aunque no deba programar, debe saber qué sucede).
* soft skills: comunicación asertiva, negociación, resolución de conflictos y gran capacidad de organización.
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