Coordinador de refractariosfully on‐site.
tipo de trabajo: en planta (acería).
start date: inmediato.estamos en búsqueda de un coordinador de refractarios responsable de brindar soporte técnico en la aplicación de materiales refractarios utilizados en los procesos de metalurgia primaria y secundaria del acero, así como analizar su desempeño y elaborar reportes técnicos de rutina con las actividades desempeñadas.adicional a la parte refractaria, este puesto es responsable por la gestión comercial de todo refractario consumido en este plan, una vez que el contrato es por performance (tco) y son generadas remisiones/facturas semanales con relación la producción de acero del cliente.esta posición es el enlace entre el cliente y el área comercial, con el objetivo de garantizar una operación eficiente, segura y rentable de los revestimientos refractarios.esta posición reporta directamente al gerente regional de ventas y tiene personas reportando a ella, siendo el equipo técnico que lleva a cabo seguimiento/gestión refractaria de ollas, horno, distribuidor, sistema de inyección de gases, máquinas, inventario y facturación.responsabilidadesestar todos los días laborales en el área junto con el cliente, dentro de la acería en el cliente.asesorar técnicamente a los clientes en la selección, instalación, operación y mantenimiento de refractarios utilizados en los procesos de metalurgia primaria y secundaria del acero.analizar el desempeño del revestimiento a través de datos operativos, reportes de desgaste, perfil térmico, evidencias fotográficas y registros históricos.elaborar reportes técnicos con conclusiones, recomendaciones y propuestas de mejora.coordinar y documentar pruebas, evaluaciones de campo y reuniones de seguimiento con clientes.detectar riesgos operativos relacionados con el uso de refractarios y proponer soluciones preventivas o correctivas a los clientes.participar en la capacitación de personal técnico y operativo del cliente.promover la digitalización con uso de herramientas ya existentes dentro de la empresa.analizar datos comerciales, financieros y operativos para detectar oportunidades de mejora en ventas, rentabilidad y satisfacción del cliente.preparar reportes, dashboards y presentaciones ejecutivas para la dirección y clientes.colaborar con el equipo de ventas en el diseño de estrategias basadas en datos (data-driven sales).
implementación con los usuarios de herramienta de gestión interna de inventario (solución ya existente).
fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad de presentar información técnica y comercial de forma clara y persuasiva.capacidad de trabajo colaborativo con clientes internos y externos.actitud proactiva, analítica y orientada a resultados.requisitos y habilidadestrabajo efectivo y colaborativo junto con el cliente, con habilidades claras de comunicación verbal y escrita.revestimientos refractarios moldeados y no moldeados (mgo‐c, al2o3, dolomita, concretos, ladrillos aislantes, etc.).
conocimiento del proceso siderúrgico de la acería.conocimiento de los mecanismos de desgaste y fallas refractarias (corrosión, erosión, choque térmico, spalling entre otras).
lectura de planos, perfiles de desgaste, termografías, análisis térmicos o perfiles de temperatura.educación y carrera profesionalformación: ingeniería en materiales, metalurgia, química o carrera afín.experiencia: mayor que 3 años en el sector de refractarios, con enfoque en gestión de contratos.herramientas de análisis (excel, powerpoint, word).
beneficiosun paquete salarial competitivo que refleje sus cualificaciones, experiencia y los estándares actuales del mercado.jerarquías planas y procesos de toma de decisiones breves.diversos beneficios sociales, como seguro de gastos médicos mayores, prima de vacaciones por encima de la ley y fondo de ahorro.acceso al aprendizaje y desarrollo continuos a través del lms de la academia rhim, el catálogo completo de linkedin learning y el programa de mentores internos.beneficios globales disponibles.información legalen rhi magnesita, todo el mundo es bienvenido!
aceptamos la diversidad en todas sus formas y evaluamos las solicitudes únicamente en función de las cualificaciones y la experiencia.
también animamos activamente a las personas con discapacidad a que presenten su candidatura.
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