Resolución de conflictos laborales:
mediar en disputas entre empleados.
gestionar quejas y problemas laborales.
promover un ambiente de trabajo saludable.
cumplimiento normativo y legislación laboral:
asegurar el cumplimiento de las leyes laborales.
mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación.
implementar políticas y procedimientos de rrhh.
administración del personal
elaboración de pre nomina
programación de vacaciones
entrega de uniformes
control de expedientes
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $13, $15,000.00 al mes
beneficios:
* horarios flexibles
* uniformes gratuitos
escolaridad:
* licenciatura terminada (obligatorio)
experiencia:
* contpaqi: 1 año (deseable)
* administración de personal: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial