Se busca un profesional con visión estratégica para liderar el desarrollo de habilidades y competencias en la organización.
responsabilidades clave
* definir y implementar planes de capacitación y desarrollo para mejorar las competencias del personal.
* liderar equipos multidisciplinarios para la planeación, coordinación y ejecución de programas de formación técnica y organizacional.
* establecer e indicar los objetivos de desempeño para el personal, asegurando que están alineados con las metas de la empresa.
* evaluar y medir el impacto de los programas de capacitación sobre las competencias y desempeño del personal.
requisitos esenciales
* formación universitaria en gestión de recursos humanos, psicología o carreras afines.
* experiencia en liderazgo y gestión de equipos, preferiblemente en proyectos relacionados con el desarrollo de habilidades y competencias.
* habilidad para comunicarse efectivamente, tanto verbal como escrita, y para construir relaciones sólidas con personas a diferentes niveles.
* capacidad para analizar datos e información compleja y tomar decisiones informadas.
beneficios
* un ambiente laboral dinámico y estimulante donde puedes aprender y crecer.
* una oportunidad para desarrollar tus habilidades y competencias en un campo en constante evolución.
* la posibilidad de contribuir al éxito de una organización líder en su sector.
qué debes hacer a continuación
* aplica para este puesto si sientes que tienes lo que necesitamos.