*nível de responsabilidad*:
gestiona la función de producción diaria dentro de la empresa. Se centra en el desarrollo, la gestión y la motivación del personal de producción para aumentar la productividad y mejorar la eficiencia.
supervisa y administra el proceso productivo y los recursos técnicos y humanos puestos a su disposición, para cumplir con el programa de producción en tiempo, calidad, cantidad, seguridad y costo.
responsable de cumplir con los programas de producción asignados, mediante la adecuada gestión de los recursos humanos, técnicos y materiales, enfocados en el logro de indicadores corporativos como jcms, seguridad, calidad, gente, productividad, entrega a tiempo y costos.
*responsabilidades*:
- cumplir con las normas de seguridad, higiene y orden en el trabajo.
- supervisión y administración del proceso productivo y los recursos técnicos y humanos puestos a su disposición, para cumplir con el programa de producción con seguridad en tiempo, calidad, cantidad, y costo.
- llevar métricos de productividad, scrap, tiempo extra, 5’s, headcount para revisar tendencias para revisar causa raíz e implementación de acciones correctivas.
- cumplir con el programa de producción diario.
- supervisar e implementar estrategias para mejoras de la asistencia de personal operativo y administrativo
- asegurar el uso apropiado de las instrucciones de trabajo.
- supervisar que el producto se entregue a tiempo verificando el inventario de los días en espera de los grupos.
- liderear con el equipo multifuncional los problemas en el proceso para su solución efectiva e implementar proyectos de mejora continua para el área haciendo uso de metodologías y herramientas estadísticas.
- monitoreo de las actividades entre turnos la jornada de trabajo y hacer el enlace de seguimiento con el siguiente/anterior turno.
- realizar reuniones informativas con su equipo de trabajo
- seguir los lineamientos del sistema de manufactura de johnson controls: jcms
- participar en los equipos de mejora continua como los de six sigma, manufactura esbelta, entre otros.
- cumplir con el rol de facilitador de hpt y asegurar la implementación del modelo de acuerdo con el requerimiento de jcms.
- encontrar la causa raíz de problemas en el proceso e implementar proyectos de mejora continua para el área haciendo uso de metodologías y herramientas estadísticas.
- liderar los tableros de métricos para asegurar el cumplimiento de productividad, desperdicio, tiempo extra, 5’s, headcount, así como revisar tendencias para detectar causa raíz e implementar acciones correctivas. Asegurar la actualización diaria de los mismos.
- evaluar a su personal a cargo mínimo 1 vez año y establecer los planes de acción para llevar a su equipo al alto desempeño.
- cumplir con los programas de entrenamientos locales y corporativos.
- administración de tiempo y asistencia en kronos
- fomentar la salud organizacional en el entorno laboral.
- participar activamente en proyectos asignados.
- participar pro activamente en equipo para alcanzar las metas del departamento y la compañía.
- cumplir con las normas de seguridad, salud y medio ambiente de tyco y el compromiso de seguridad
- cumplir con el sistema de gestión ambiental conforme a la norma iso 14001
- cumplir con el sistema de gestion de iso 9001
*conocimientos y competencias requeridas*:
- ingeniería industrial, de sistemas, licenciatura en administración o carrera afín.
- preferible maestría o especialidad.
- mínimo 5 años de experiência continua en procesos de manufactura y en puestos de liderazgo.
- formación en producción, mantenimiento, automatización y control industrial
- ingles intermedio-avanzado
- disponibilidad de horario para rotar turnos
- manejo de kronos
- habilidades de trabajo en equipo, liderazgo, solución de problemas
- habilidades de ejecución de planes de producción.
- habilidades de motivación.
- habilidades de comunicación oral y escrita.
- habilidades de trabajo en equipo, liderazgo, administración de personal, administración de recursos y la ejecución de planes.
- habilidad en ms office, teams.
- conocimientos básicos de aritmética y estadística útiles para realizar reportes.
- encontrar la causa raíz de problemas en el proceso e implementar proyectos de mejora continua para el área haciendo uso de metodologías y herramientas estadísticas. (lean, kaizen, kanban)