Desarrollador junior - backend (java/.net)
sobre el reto
tu trabajo definirá cómo millones de comercios cobran y reciben dinero en latam. Somos una
paytech
que procesa millones de transacciones al mes y da servicio a más de medio millón de comercios en siete países. Estamos construyendo la siguiente generación de nuestra plataforma de pagos y buscamos a alguien que quiera aprender, proponer y dejar huella en esta historia.
¿cuál será tu misión?
integrarte a nuestro equipo de ingeniería para desarrollar y mantener una plataforma de pagos robusta y escalable. Trabajarás bajo una arquitectura de
microservicios
y
apis restful
, asegurando que cada transacción sea segura y eficiente.
lo que harás día a día
desarrollar y optimizar:
crear microservicios utilizando el stack de tu especialidad (
c# .net core/6+
o
java spring boot
).
conectar el ecosistema:
diseñar y mantener apis restful que conectan sistemas internos con partners externos.
asegurar la calidad:
implementar pruebas unitarias y colaborar con los equipos de qa y devops para garantizar despliegues estables.
resolver y aprender:
atender retos técnicos reales del mundo financiero y documentar soluciones que ayuden al equipo a crecer.
¿qué buscamos en ti?
buscamos desarrolladores con
1 a 3 años de experiencia
que dominen uno de los siguientes entornos:
si eres del mundo .net
sólida base en c#, .net core o .net 6+.
manejo de entity framework y linq.
si eres del mundo java:
dominio de java 11+ y el ecosistema spring boot.
experiencia con jpa/hibernate y gestores como maven o gradle.
independientemente del lenguaje, valoramos que conozcas:
conceptos de arquitectura de microservicios y consumo de apis rest.
bases de datos (sql y nociones de nosql).
herramientas de control de versiones (
git
) y conceptos básicos de
docker
o ci/cd.
mentalidad:
curiosidad técnica, capacidad analítica y muchas ganas de aprender cómo funciona el dinero digital.
lo que te ofrecemos en ya ganaste
impacto real:
tu código afectará directamente la economía de millones de usuarios.
crecimiento acelerado:
espacio para proponer ideas y aprender tecnologías modernas de la mano de expertos.
cultura colaborativa:
un equipo que te acompaña en los retos técnicos y celebra los éxitos.
compensación:
salario competitivo y
prestaciones superiores a las de ley.