Principales funciones
coordinar el mantenimiento de las instalaciones. Mediante la contratación de personal y coordinando: limpieza, reparaciones menores al centro operativo y anuncios luminosos de manera anual. Para mantener en óptimas condiciones, los puntos de venta y centro operativo
supervisar puntos de venta. Mediante visitas a los mismos, una vez por semana, y la elaboración de reportes de ventas, entregas envíos e incidencias diarias. Para mantener una calidad de servicio para con los clientes
supervisar la operación y ciclos operativos. Mediante los reportes establecidos por el área de calidad operativa. Para proporcionar un buen servicio y cumplimiento de los procesos operativos
realizar el plan de venta mensual. Prospectando clientes en las plazas, realizando visitas a clientes cautivos, programado las recompras y capturando la información en crm. Para cumplir con las cuotas establecidas por el área comercial y crecimiento de las plazas
cumplir con los días de rotación de cartera. Estableciendo convenios con los clientes y definiendo el no. de días de crédito, así como realizar y enviar los pagos al área de crédito y cobranza. Para recuperar, en tiempo, los ingresos de la empresa
administrar todos los permisos municipales, de manera anual. Realizando pagos por refrendos de licencias de funcionamiento, anuncios luminosos y verificaciones de basculas. Para dar cumplimiento con el ayuntamiento y no evitar multas para la empresa
presupuesto de ventas. Estrategias necesarias para el cumplimiento de la regional.
herramientas de trabajo
* lap top
* telcel
requisitos
* escolaridad: universitaria. (administración, ingeniería industrial, a fin)
* idioma: inglés básico.
* paquetería office: intermedio. Presentación de resultados, creación de bases de datos.
* manejo de sistema sap (módulos financieros, carga de facturas)
* experiencia en el área de venta de servicios (2 años en adelante...)
* responsable de unidad de negocio, manejo de personal, venta de servicios (mensajería, paquetería y logística).
que tenemos para ti
* un sueldo competitivo
* un esquema variable
* prestaciones superiores de ley.
* un plan de carrera dentro de la empresa.
requerimientos
* educación mínima: educación superior - licenciatura
* 2 años de experiencia
* idiomas: inglés
* edad: entre 25 y 51 años
* conocimientos: administración de bases de datos, elaboración de reportes, punto de venta, finanzas comerciales
* licencias de conducir: a
* disponibilidad de viajar: si
* palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson
#j-18808-ljbffr