La posición de especialista en selección de talento es responsable del reclutamiento y selección de personal para diferentes puestos.
conecta con los responsables de recursos humanos para analizar el headcount y la rotación del personal durante los primeros 3 meses.
participa en ferias de empleo, mesas redondas y comités de reclutamiento.
integra y gestiona expedientes de las nuevas contrataciones y elabora contratos de nuevo ingreso.
es responsable del buen manejo y mantenimiento en sistemas de información de empleados.
brinda soporte a los equipos de recursos humanos en la gestión de servicios al personal, como seguros médicos y seguro de vida.
responsable del programa de formación de empleados nuevos y mantiene un ambiente limpio y seguro siguiendo las reglas de seguridad, políticas internas y estándares ambientales.
ayuda a aplicar procedimientos de evaluación de desempeño y propone ideas de mejora continua en indicadores y reducción de costos.