Lider técnico mantenimiento (agua)
descripción general del puesto: responsable de ejecutar planes de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo en equipos y maquinaria de las líneas productivas.
realiza seguimiento a la planeación de recuperación de deterioro, implementación de mejoras, modificaciones y análisis técnico.
genera reportes de seguimiento que sirven como soporte para el análisis y definición de estrategias por parte de sus superiores.
su labor garantiza la disponibilidad operativa de los equipos, la calidad del producto y la seguridad en la ejecución de sus funciones, promoviendo un entorno libre de incidentes.
responsabilidades del puesto
calidad:
control de hri (health, reliability, integrity) de los equipos.
cumplimiento de revisiones establecidas por la ccp del proceso.
reporte, seguimiento y corrección de anomalías.
ejecución de mantenimiento preventivo en equipos críticos.
control de habilidades de intervención en equipos críticos.
costos:
solicitud y gestión de refacciones críticas para el proceso.
control de cambios en refacciones.
implementación de mejoras orientadas a la reducción de costos.
uso adecuado y responsable de los recursos asignados.
aplicación de iniciativas de ahorro energético.
tiempo:
cumplimiento y reporte de avance en planes pm, llr, tpm, rd y pdm.
ejecución de mantenimiento emergente y reparación de fallas.
implementación de mejoras para reducir el mttr.
elaboración de reportes diarios de fallas.
prevención de reincidencias y cumplimiento de bdr.
seguridad e higiene:
ejecutar actividades conforme al estándar 5rgsm y rol técnico.
revisión, mantenimiento y recuperación de condiciones de riesgo (seri, ses, f-pes).
certificación como líder de trabajo en 5rgsm.
promoción activa de la cultura de las 5's.
operación segura de dispositivos de seguridad.
requisitos del puesto
formación académica: técnico en mantenimiento, eléctrico, electromecánico, mecánico, electrónico o afín.
conocimientos técnicos:
comprensión de diagramas de escalera.
neumática e hidráulica.
circuitos eléctricos.
uso de herramientas manuales y eléctricas.
manejo de instrumentos de medición (multímetro, megguer, amperímetro).
sistemas de visión básicos.
operación de robots (nível básico a avanzado).
habilidades complementarias:
manejo de paquetería office.
inglés básico.
eeo statement: nissan (nmex,nedm, nrfs, nrfm y anzen) realiza contrataciones con base al cumplimiento del perfil de puesto en la vacante, sin distinción (ni discriminación por género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, raza, color, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición).
ubicación: aguascalientes, méxico.
técnico mantenimiento senior especializado en electricidad
responsabilidades clave:
ejecución de mantenimiento correctivo y preventivo en máquinas cnc (centros de maquinado, tornos, etc.).
diagnóstico y reparación de fallas eléctricas en sistemas de automatización y control.
supervisión y mantenimiento de transformadores, tableros de distribución y subestaciones.
monitoreo y análisis de parámetros eléctricos (voltajes, cargas, armónicos, etc.).
participar en instalaciones de nuevos equipos eléctricos o de control.
cumplir y promover las normas de seguridad eléctrica e industrial.
llevar registros detallados de intervenciones y reportes de mantenimiento.
apoyo en auditorías internas y externas de mantenimiento y seguridad.
requisitos
técnico o ingeniero en electricidad, electrónica, electromecánica o afín.
+5 años de experiencia en mantenimiento eléctrico industrial.
conocimiento avanzado en maquinaria cnc y sus sistemas eléctricos.
manejo de transformadores de media y baja tensión.
lectura e interpretación de diagramas eléctricos y de control.
manejo de herramientas de diagnóstico (multímetro, megger, analizador de redes, etc.).
deseable: conocimientos de plc, variadores de frecuencia y controladores industriales.
conocimientos en normas de seguridad eléctrica (nom, nfpa 70e).
competencias clave
resolución de problemas complejos.
pensamiento analítico y orientado a resultados.
trabajo en equipo y liderazgo técnico.
comunicación efectiva con áreas de producción e ingeniería.
adaptabilidad a entornos industriales dinámicos.
beneficios
salario competitivo acorde a experiencia.
prestaciones superiores a las de ley.
capacitación continua y desarrollo técnico.
excelente ambiente laboral y estabilidad.
tipo de puesto: medio tiempo.
salario: $13,* - $16,* al mes.
lugar de trabajo: empleo presencial.
técnico de mantenimiento
lo que harás:
garantizar la confiabilidad y el desempeño operativo de los equipos, ejecutando actividades de mantenimiento correctivo y preventivo, asegurando el cumplimiento de los estándares de seguridad definidos en los análisis de riesgo de maquinaria (mra).
diagnosticar y optimizar equipos automatizados, aplicando conocimientos en programación plc, robots fanuc y sistemas mecánicos/eléctricos para minimizar tiempos muertos y mejorar la eficiencia de los equipos.
impulsar la mejora continua en los procesos de mantenimiento, colaborando con equipos amg, fortaleciendo planes de mantenimiento preventivo y apoyando el cumplimiento de kpis del área de ensamble.
lo que se requiere:
ingeniería eléctrica, electrónica, mecánica o carrera afín.
experiencia práctica en mantenimiento industrial dentro de entornos de manufactura/automotriz.
sólido conocimiento en programación plc y robots fanuc.
experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo, con enfoque en mejora continua y solución de problemas.
disponibilidad para trabajar en turnos.
beneficios
paquete de compensación competitivo.
programas de reconocimiento, eventos de la compañía y familiares, descuentos universitarios y muchos beneficios más.
equidad salarial de género.
seguro de gastos médicos.
oportunidades de desarrollo técnico.
tipo de puesto: tiempo completo.
lugar de trabajo: empleo presencial.
eeo statement (autoliv)
autoliv se enorgullece de ser un empleador con igualdad de oportunidades.
en autoliv no discriminamos por raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, edad, discapacidad o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales aplicables en los lugares donde operamos.
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