Oferta laboral
descripción del puesto
cualquiera que se interese en una carrera en comercio exterior, con la oportunidad de trabajar en un ambiente dinámico y desafiante, encontrará este puesto muy atractivo.
* ser responsable de atender a los clientes, brindándoles el mejor servicio posible, es una tarea fundamental para cualquier empresa que busque prosperar en el mercado.
* otro aspecto importante de este puesto es la elaboración de cartas cupo, ya que es necesario mantener la comunicación efectiva con nuestros clientes y proveedores.
* nuestro equipo también busca candidatos que puedan verificar documentos aduanales con precisión y eficiencia, asegurando que nuestras operaciones sean transparentes y legales.
* como parte de nuestro equipo, será responsable de capturar y desglosar inventarios fiscales, lo que nos permitirá tomar decisiones informadas sobre nuestra estrategia comercial.
* otra tarea importante es la emisión de informes de arribo y no arribo de mercancía, lo que nos ayudará a monitorear nuestros flujos de entrada y salida.
* además, deberá calcular impuestos con precisión, asegurando que estamos cumpliendo con todas las regulaciones gubernamentales.
* también será responsable de emitir, leer, interpretar y monitorear pedimentos, asegurando que nuestras importaciones y exportaciones estén adecuadamente documentadas.
* por último, pero no menos importante, deberá elaborar reportes que reflejen nuestras ventas, ingresos y gastos, lo que nos ayudará a tomar decisiones inteligentes sobre nuestra estrategia empresarial.
requisitos: licenciatura en comercio exterior, negocios internacionales o afín. Experiencia mínima de 1 año en comercio exterior, depósito fiscal. Conocimientos en ley aduanera, reglas generales de comercio exterior, tarifas de impuestos generales, pedimentos, inventarios y almacenes de depósito fiscal.
beneficios
* hora laboral establecida de lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm.
* sueldo mensual bruto de $11,900 + prestaciones superiores a la ley.
* vales de despensa de 7%.
* fondo de ahorro de 3%.
* caja de ahorro.
* seguro de vida.
* seguro social desde el primer día.
* aguinaldo que incrementa por cada año de antigüedad.
* estabilidad laboral.
* contratación directa por la empresa.