Residencia de servicio para adultos mayores
buscamos un profesional con experiencia en gestión de recursos humanos para liderar nuestra estrategia de talento humano.
el puesto implica diseñar e implementar políticas y procesos que promuevan un ambiente laboral positivo, productividad y compromiso. También es necesario desarrollar estrategias de retención de talento alineadas con la misión de la organización.
otras funciones principales incluyen:
* diseñar e implementar programas de formación y desarrollo profesional, asegurando que el personal esté capacitado en temas como cuidado del adulto mayor, primeros auxilios, y trato humano.
* supervisar la planificación y ejecución de actividades formativas lideradas por el asistente de formación.
* definir perfiles de puesto en colaboración con los líderes de área.
para desempeñar este papel es necesario tener una licenciatura en recursos humanos, administración o campos afines, además de experiencia mínima de 3 años en el puesto liderando el departamento de rh.
además, se valoran experiencias previas en el sector de hospitalidad, servicios premium o de salud.
las habilidades técnicas necesarias incluyen:
* manejo avanzado de sistemas de gestión de rh.
* conocimiento en leyes laborales y normativas de seguridad social.
* gestión de presupuesto del área.
en resumen, buscamos a un profesional experimentado en gestión de recursos humanos con visión estratégica y capacidad para liderar equipos hacia objetivos comunes.