Encargado de recursos humanos
licenciado en administración, recursos humanos o contabilidad con experiencia mínima de 1 año.
Manejo eficiente de tareas administrativas.
Excelente trato con empleados, candidatos y proveedores.
Precisión en el manejo de datos y documentos.
Capacidad de anticiparse a las necesidades de la área.
Gestión de plataformas sisub, icosoe, imss y sua.
Manejo de software de nómina y gestión de personal.
Proceso de reclutamiento y selección.
Administración de expedientes y contratos.
Responsabilidad, orden, compromiso y coordinación.
Excelencia en comunicación.
Disponibilidad y capacidad de anticiparse a necesidades.
Sueldo: $6,* - $10,* al mes.
Beneficios: descuento de empleados, descuentos y precios preferenciales, programa de referidos, teléfono de la empresa.
Pago complementario: bono de asistencia y bono de puntualidad.
Horario: lunes a viernes, 8 horas.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Ubicación: empleo presencial.
Auxiliar de recursos humanos – grupo herdez
empresa importante que forma parte de grupo herdez. Plaza de trabajo en jilotepec, estado de méxico.
Escolaridad: administración y finanzas.
Experiencia: 1 año en puesto similar.
Conocimientos: proceso de reclutamiento y selección, contratación, inducción, elaboración y renovación de contratos, elaboración de credenciales, altas/bajas/reingresos en imss y sua, afiliaciones al personal de ventas, altas/bajas en sistema de nóminas contpaqi, comunicación de nuevos ingresos, promociones y eventos.
Salario: $15,000.00 al mes (a tratar).
Beneficios: seguro social, vacaciones, prima vacacional y aguinaldo.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Ubicación: una ubicación.
Jefe de recursos humanos
responsabilidad de liderar y coordinar las estrategias de capital humano, garantizando un ambiente laboral positivo y cumplimiento de políticas internas.
Escolaridad: licenciatura en administración de empresas, contabilidad o psicología.
Edad: 25 a 45 años.
Experiencia: al menos 2 años en puesto similar.
Conocimientos: nómina, administración de personal y legislación laboral, manejo de excel y sistema noi.
Responsabilidades:
supervisar y garantizar el proceso de nómina.
Coordinar y dar seguimiento a reclutamiento y selección.
Administrar incidencias de personal: asistencia, ausentismo, vacaciones.
Supervisar trámites de imss: altas, bajas, sua y pagos.
Atender y resolver temas de relaciones laborales.
Actualizar y reforzar políticas y lineamientos internos.
Habilidades:
empatía y comunicación efectiva.
Capacidad de resolución de problemas.
Liderazgo y negociación.
Beneficios: sueldo competitivo, prestaciones de ley, fondo de ahorro.
Horario: lunes a sábado.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
Sueldo: $10,* - $13,* al mes.
Beneficios adicionales: caja de ahorro, descuentos de empleados, descuento de gimnasio, precios preferenciales, horarios flexibles.
Ubicación: empleo presencial.
Coordinador de recursos humanos (experiencia mínima 2 años)
requisitos: gerente o coordinador con experiencia mínima de 2 años.
Responsabilidades:
reclutamiento y selección de personal.
Control de reglamento interno.
Conocimiento de sueldos y salarios según la lfdt.
Manejo de plataformas noi, sap, sua, imss y infonavit.
Elaboración de reportes y timbrado de nómina.
Vigilar cumplimiento en material legal.
Seguimiento de expedientes, contratos, incapacidades y lista de asistencia.
Diseño e implementación de programas de capacitación.
Sueldo: $7,* - $9,* al mes.
Horario: turno de 8 horas.
Beneficios: uniformes gratuitos, vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Ubicación: empleo presencial.
Generalista de recursos humanos – csat truper
responsabilidades:
gestionar y optimizar procesos de reclutamiento y selección.
Coordinar y supervisar actividades de formación y desarrollo.
Controlar expedientes e integrar contratos.
Gestionar relaciones laborales.
Requisitos:
formación universitaria en rr.hh. o áreas afines.
Experiencia previa en roles similares.
Conocimiento profundo de normativas laborales.
Capacidad de trabajar en equipo, orientación al detalle y habilidad de comunicación.
Beneficios:
salario base atractivo + prestaciones de ley y superiores.
Grupo truper ofrece entorno de trabajo dinámico y cultura de crecimiento profesional continuo.
Generalista de recursos humanos – liverpool
empresa líder en tiendas departamentales.
Responsabilidades:
supervisar proceso de reclutamiento, capacitación y desarrollo.
Gestión de nómina y beneficios.
Coordinación con involucradas áreas.
Supervisión de políticas y clima laboral.
Requisitos:
licenciatura concluida.
Excel intermedio, sap.
Gestión de múltiples actividades.
Inteligencia emocional, análisis de información.
Beneficios:
programa de desarrollo constante.
Oportunidad de continuar estudios en uvm.
Beneficios por pertenecer: sgmm, utilidades garantizadas, bono por resultados, caja de ahorro, vales de despensa y descuentos especiales.
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