Reclutador operativo en nayaritfunciones:fuentes efectivas de reclutamiento (ferias de empleo, grupos de intercambio de cartera, bolsas de empleo)reclutamiento 2.0 y 3.0filtro telefónico y entrevista inicialelaboración de planes semanales de reclutamiento enfocado a resultadostrabajo en campo (volanteo y posteo)cobertura de la plantilla, seguimiento al personal y vacantesrequisitos:licenciatura trunca o concluida en psicología, administración o carreras afinestipo de puesto: tiempo completosueldo: $10,000 al mesbeneficios:estacionamiento de la empresateléfono de la empresavacaciones adicionales o permisos con goce de sueldopago complementario:bono de productividadbono de puntualidadtipo de puesto: por tiempo indeterminadosueldo: $10,000 - $11,000 al mesbeneficios:apoyo para estudioscaja de ahorroestacionamiento gratuitohorarios flexiblesopción a contrato indefinidoprograma de referidosseguro de vidateléfono de la empresauniformes gratuitosvales de despensapago complementario:bono de asistenciabono de productividadbono de puntualidadtipo de jornada: lunes a viernes; turno de 8 horaslugar de trabajo: empleo presencialreclutador / auxiliar de recursos humanos (proyectos de ingeniería aplicada s.a. de c.v.)responsabilidades:publicación de vacantes en diferentes mediosentrevistas iniciales y aplicación de filtroscoordinación de entrevistas con áreas responsablesseguimiento a procesos de ingresorequisitos:carrera técnica o licenciatura en psicología, administración o afínexperiencia mínima de 6 meses a 1 año en reclutamiento de campo u oficinafacilidad de palabra y habilidades socialesmanejo de redes sociales, portales de empleo y filtros telefónicosconocimiento básico de procesos de contratacióntipo de puesto: tiempo completo; por tiempo indeterminadosueldo: $8,000 - $9,000 al mesbeneficios:aumentos salarialeshorarios flexiblesopción a contrato indefinidoseguro de gastos médicosteléfono de la empresavacaciones adicionales o permisos con goce de sueldoreclutador operativo (enfermedad de contaminación de la región)funciones:reclutamiento de personalevaluación del desempeñodesarrollo de planes de capacitaciónorganización de eventosprogramas de comunicación y seguridad laboralbeneficios:sueldo de $15,000 mensuales + bonosprestaciones superiores a las de leytipo de puesto: tiempo completosueldo: $15,000 - $15,000 al mesbeneficios:opción a contrato indefinidovales de despensapago complementario:bono de puntualidadtipo de jornada: lunes a viernes; turno de 8 horaslugar de trabajo: empleo presencialrequisitos (recursos humanos / administrador de personal)experiencia mínima de 3 años en procesos administrativos y de manejo del personal relacionados a recursos humanosconocimientos en contratos individuales de trabajo, manejo de excel y programas de la familia contpaqiestable y consistente en procesos laborales, organizada, responsable y honestatipo de puesto: tiempo completo; medio tiemposueldo: $6,000 - $15,000 al mesbeneficios:horarios flexiblesopción a contrato indefinidoservicio de comedoruniformes gratuitoslugar de trabajo: empleo presencialgerente de recursos humanos (little caesars)requisitos:experiencia previa en gerencia, preferiblemente en el sector de la restauraciónhabilidades estratégicas en la resolución de métricos del departamentocapacidad de liderar y motivar equipos de trabajoproactividad y actitud de servicioexcelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbalescapacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples tareas simultáneamenteresponsabilidades:desarrollar e implementar estrategias efectivas para mejorar los resultados del departamentoliderar y motivar a los equipos de trabajo para lograr los objetivos establecidosgarantizar una excelente atención al cliente y un trabajo en equipo eficienteestablecer y mantener una comunicación efectiva con tiendas foráneasgestionar adecuadamente los recursos disponibles para maximizar la eficiencia operativaofrecemos entornos de trabajo dinámicos y oportunidades de crecimiento profesionalpráctica profesional (heineken nicolás romero)requisitos:estudiar actualmente alguna carrera afín al áreacontar con seguro facultativoedad de 18 a 23 añosdisponibilidad de cubrir el horario establecidooferta:apoyo semanal para pasajesárea de comedorhora y media de comidaliberación del servicio, estadías o prácticashorario: l-v 8-6; sábados 8-1:30tipo de puesto: tiempo completo; temporadaduración del contrato: 4 mesessueldo: a partir de $2,000 al mesbeneficios:estacionamiento de la empresatipo de jornada: incluye fines de semana; lunes a viernes; turno de 10 horaspregunta(s) de postulación:qué carrera estás estudiando y en qué semestre te encuentras?Qué número podemos llamarte?Cuentas con seguro facultativo?Lugar de trabajo: empleo presencialjefe de recursos humanos (rcd hotels)responsable de la gestión de colaboradores en un hotel de lujo, manejo de contrataciones y desvinculaciones, supervisión del clima laboral, gestión de presupuestos de personal y comunicación con sindicatos.requisitos:sólida experiencia en hoteles de lujo, enfocado en onboarding e integración de nuevos empleadoscapacidad para liderar y gestionar equipos en entornos dinámicos y exigentesofrecemos oportunidad para contribuir al éxito continuo del negociocoordinador de recursos humanos (atpva - transporte de personal)requisitos:licenciatura en administración de empresas, psicología, recursos humanos o afínexperiencia mínima de 5 años en posición similarconocimientos en legislación lfthabilidades avanzadas en microsoft excel para indicadores propios del áreamanejo de hc superior a 200responsabilidades:apego estricto a los requerimientos del sgc y negocioreportar avances por medio de indicadoresdar seguimiento al cumplimiento de plantillas por departamento / estructura organizacionalpre‑nomina del personal bajo administraciónatender requerimientos e inquietudes del personal colaboradorgarantizar disciplina operativa y seguimiento a sancionesseguimiento a requerimientos normativosmantenimiento de expedientes laborales y matriz de documentosadministrar plataformas de gestión de personal (ej.: one)dar seguimiento a licencias y aptos médicos del personal que apliquegestión de proveedoresdar seguimiento a cambios de salarioadministración y gestión de riesgos psicosocialesdocumentar y resguardar archivos en expedientes (vacaciones, permisos, incapacidades, licencias)garantizar proceso correcto de desvinculaciónactualización de procesos, instructivos y formatos bajo alto control sgcoferta:pagos semanalesprestaciones de leyfondo de ahorroservicio de comedorapoyo de transporteapoyo de licenciasjornada reducidaubicación: libramiento sur, poniente km 18+500, col industrial balvanera, corregidora, qro.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $15,000 - $18,000 al mesbeneficios:ayuda o servicio de transporteservicio de comedorteléfono de la empresauniformes gratuitoslugar de trabajo: empleo presencialjefe de recursos humanos (office depot)requisitos:licenciatura terminada en psicología, recursos humanos, administración o afínexperiencia en puesto de más de 2 años, preferentemente en giro retaildisponibilidad de horario inmediato, sin problemas de trayectoactitud de servicio, dinámico, proactivo, sentido de urgenciaconocimientos:administración de personalaltas, bajas y modificaciones del imssreclutamiento de auxiliares a jefaturascapacitación y desarrollo de colaboradoresproceso de finiquitosconocimientos de lft y stpsnómina y seguridad en el trabajoofrecemos:$17,000 sueldo mensualvales de despensa 11%fondo de ahorrohorario de trabajo: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.; sábados 9:00 a.m. a 10:30 p.m. (2 sábados del mes)tipo de puesto: tiempo completosueldo: $17,000 al mesbeneficios:aumentos salarialescaja de ahorrodescuentos y precios preferencialesestacionamiento de la empresaseguro de gastos médicosvales de despensatipo de jornada: lunes a viernes; turno de 8 horaslugar de trabajo: empleo presencial
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