Garantizar que la ejecución de los servicios de mantenimiento preventivo y correctivo se realice en el tiempo y forma pactados, asegurar que se realice el levantamiento de ubicaciones técnicas de nuevos equipos de aire acondicionado y solucionar los reportes y sugerencias de los clientes.
*requisitos*:
- escolaridad: ingeniería mecánica, mecatrónica, electromecánica o similar, bienvenidos pasantes o truncos
- experiência mínima de 5 años como gerente o supervisor
- experiência en mantenimientos
- excelente servicio al cliente
- principales responsabilidades:
*ser el pilar de unión entre el cliente y la empresa*
- coordinar los planes de mantenimiento para que se ejecuten los servicios aprovechando los recursos al máximo.
- supervisar la ejecución técnica de los servicios de mantenimientos preventivos y correctivos programados para garantizar que se cumplen los servicios adecuadamente.
- resolver cualquier situación técnica que el personal a su cargo no sea capaz de resolver para garantizar la continuidad en el funcionamiento de los equipos de los clientes.
- atender y resolver las necesidades de mantenimiento a los equipos
- coordinar y dar soporte a los técnicos para que se realicen los mantenimientos de manera adecuada
*necesariamente*
conocimientos: en refrigeración, mantenimiento y reparación de cámaras frías, manejo de manómetro, instalación de bombas de vacío, controles electrónicos, carga refrigerante, interpretación de planos, ciclo de la refrigeración, diagnóstico de fallas. Media y baja temperatura. Correctivos mayores
*ofrecemos*:
- sueldo competitivo de 28 a 20 mil brutos mensuales según experiência
- prestaciones de ley con cotización al imss con el 100%
- prestaciones superiores (seguro de vida y fondo de ahorro)
- contratación directa por cyvsa mantenimiento
- pagos puntuales
inútil postularse si no cuentan con los conocimientos necesarios.
interesados postularse por este medio
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $18,000.00 - $20,000.00 al mes
horario:
- incluye fines de semana
- lunes a viernes
- turno de 10 horas
- turno de 12 horas
prestaciones:
- aumentos salariales
- caja de ahorro
- días por enfermedad
- seguro de vida
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono de asistencia
- bono de productividad
- bono de puntualidad
lugar de trabajo: una ubicación