Asesor de credito – promotor de crédito en tolucarequisitos:bachillerato terminado o truncoedad de 22 a 45 añosdisponibilidad de horario de lunes a sábadoexperiencia en cobranza, promotoría, colocación de créditos o ventas en camporesponsabilidades:colocación de créditos grupales y a micronegociosrealizar cobranza y dar seguimiento a carteracambaceo y ventas en fríobeneficios:sueldo base de $8,300bono garantía de $2,500 en los primeros 3 mesesesquema de comisiones sin topecontratación directacapacitación pagadaprestaciones de ley desde el primer día de laboraruniformes gratuitosoportunidades de crecimiento a corto y largo plazoexcelente ambiente de trabajozona asignada cercana al domicilioapoyo de transportepromotor de crédito individualobjetivo del puesto: promocionar, colocar, recuperar y renovar líneas de crédito individual.responsabilidades:promocionar el producto en campo (zonas populares) ofreciendo financiamiento a pequeños comerciantes o personas con actividad económicadar seguimiento a la autorización y desembolsogestionar la cartera semanalmente, invitando a los clientes a realizar sus pagos y gestionando la liquidación del adeudoinvitar a renovar líneas de crédito bajo mejores tasas y mayor línea de disposiciónrequisitos:mayor de edad y bachillerato terminado o truncodisponibilidad de horario para trabajo a tiempo completoexperiencia en ventas al detalle, campo o promotoría; preferible en serviciosfinancieros o cobranzaempatía, buena actitud y optimismoganas de crecer y hacer carrerabeneficios:sueldo base de $8,100apoyo de transporte de $800 fijos garantizados, aumentando con la cartera administradabono capacitación de $2,500 durante los primeros tres mesesprestaciones de ley y contratación directauniformes sin costobonos quincenales por productividad sin tope (administración y colocación de clientes, calidad de cartera, etc.)incentivos adicionales por campañas especialesacceso a beneficios del grupo financiero: créditos hipotecarios, auto, consumo, seguros; alianzas con educación,salud y bienestarparticipación en ptu conforme a la leyplan de carrera y asistencias médicas, legales, psicológicas y nutricionales al obtener la plantareembolso de medicamentos hasta $500 dos veces al año al obtener la plantaejecutivo de colocación de créditos hipotecariosobjetivo del puesto: promover y vender créditos hipotecarios a clientes potenciales.responsabilidades:prospección de clientes en mercado abierto y generación de sinergias con instituciones para ampliar la carterarealizar prospección en frío (80% campo, 20% oficina)dar seguimiento al cliente hasta el cierre de ventaasesorar a clientes sobre contratación y beneficios de los productos y servicios del bancorequisitos:bachillerato concluido y comprobableal menos 1 año de experiencia colocando créditos; deseable en sector hipotecario, inmobiliarias o desarrollo inmobiliariodisponibilidad de horarioexperiencia en trabajo en campobeneficios:sueldo basecomisiones sin topebonos adicionales por referencia de créditos o portabilidadesprestaciones de ley (infonavit, imss, vacaciones, aguinaldo, prima vacacional, utilidades)oportunidades de crecimiento laboral según productividadhorario laboral de 6 días, con horario bancariopromotor/a asesor de créditos – grupo salinasrequisitos:experiencia previa en ventas y atención al clienteconocimientos en productos financieros y servicios bancarioshabilidades de comunicación efectiva y negociacióncapacidad para trabajar bajo presión y cumplir objetivosdisposición para viajar dentro de la zona asignadaconocimientos en computación e informáticapreparatoria concluidaresponsabilidades:promover y vender productos y servicios financieros a clientes actuales y potencialesasesorar a clientes sobre los diferentes productos y servicios ofrecidosestablecer y mantener relaciones duraderas con los clientesidentificar necesidades financieras y ofrecer soluciones personalizadasreportar a la gerencia sobre actividades de ventas y rendimiento del mercadoparticipar en actividades de capacitación y desarrollo profesionalbeneficios:salario base competitivo + comisiones y bonoscontratación directauniformes gratuitosbonos quincenales por productividad sin topebeneficios de estilo de vida, salud y bienestar mediante alianzasplan de desarrollo y carrera a corto plazoasistencias médicas, legales y psicológicas al obtener la plantareembolso de medicamentos según políticaasesor de crédito y cobranzaresponsabilidades:prospección y atracción de nuevos clientes, brindando asesoría en temas de inversión a negocioscreación de cartera y apertura de mercadocolocación de créditos y cobranzarequisitos:experiencia previa en área comercial, servicios financieros o venta de telecomunicacionesexperiencia en prospección y creación de carteravisión de crecimiento laboral a corto plazobeneficios:sueldo baseprestaciones de leycontrato directo con afirmebono garantía y bono de permanenciaingresos quincenales por comisiones no topadashorario flexiblevacante – fincomun (zona de zinacantepec)requisitos:bachillerato o indistintoexperiencia en colocación de créditos personales (preferente)ventas de tarjetas de crédito, productos financieros, seguros de vida y ventas por cambaceo o venta en otro producto financierointerés por desarrollarse y hacer plan de carrerahorario de lunes a viernes 8:45 a 18:00 pm y sábados 8:45 a 14:00 pmbeneficios:3 semanas de capacitación pagada de $5,400esquema de pago semanalcomisiones sin tope semanalpago semanal de 10% por cada crédito colocadosueldo garantía semanalafiliación ante el imss modalidad 10seguro de vida y contra accidentespromotor de crédito grupal – banco compartamos (zona de zinacantepec)requisitos:bachillerato concluidoexperiencia en ventas deseable por cambaceo y/o atención al cliente; facilidad de palabra y trabajo por objetivosresponsabilidades:venta de créditos grupales a través del cambaceo y volanteoprospección de clientes y colocación de productos financieros (seguros, cuentas de ahorro, inversión y créditos adicionales)mantener y aumentar número de clientes en carteraseguimiento de pagos de créditouso de dispositivo móvil para gestionar actividades diariasbeneficios:sueldo base mensual de $8,700bono por capacitación mensual de $2,500 durante 6 mesesapoyo transporte mensualvale de despensaincentivos mensuales sin límite al asignarse clientesprestaciones superiores a la ley desde el primer díaseguro de vida y contra accidentesvacaciones de 12 días al alcanzar 1 añopermisos institucionalescuenta de ahorro con 4% de sueldo base (duplicado por la empresa)prestamos vía nóminapago de utilidadesuniformes sin costocapacitación pagadavales de despensa (12% extra de sueldo base)beneficios de maternidad y paternidad superiores a la leyseguro de auto y moto a precios preferencialescontratación directa sin outsourcingrevisión salarial anual conforme a lftplan de desarrollo y carrera a corto plazosalario base de $8,700 (con bonificaciones)aguinaldo de 30 días y paquete de descuentos (cine, hoteles, etc.)becas universitarias para licenciaturas#j-*-ljbffr