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Gerente de rr. hh

ManpowerGroup
De USD 90,000 a USD 100,000 al año
Publicada el 12 septiembre
Descripción

We are hiring hr manager | querétaro – comonfort

we are looking for an
hr manager
to lead the human resources area at plant level, ensuring comprehensive management of recruitment, labor relations, payroll, training, health, safety, and compliance. This role is key to guaranteeing a strong organizational culture and aligning with global hr projects.


position highlights

* salary:
$90,000 – $100,000 mxn
* location:
querétaro – comonfort
* modality:
on-site
| monday to friday
* direct contract with 100% registered salary
* reports to: global head hr / plant manager
* staff under responsibility: 20–30 people


main responsibilities

* lead recruitment, selection, payroll, compensation & benefits.
* ensure compliance with labor, environmental, health & safety standards.
* coordinate training & development programs.
* drive motivation, organizational development & labor relations.
* supervise general services (security, transportation, cafeteria).
* prepare hr indicators & lead audits.
* represent the company in global hr projects.


candidate profile

* bachelor's degree or engineering (technical degree may apply).
* 3–5 years of experience in hr within
manufacturing/plant operations
.
* advanced english
required.
* leadership, communication & team management skills.


why join us?

an opportunity to make a real impact, lead hr strategy at a plant level, and represent the company in global projects, within a dynamic and growing manufacturing environment.

if you're interested or know someone who could be a great fit, let's connect


hrmanager #humanresources #querétarojobs #manufacturing #talentacquisition #hr


en manpowergroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.

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