Descripción del trabajo
ofertas de subgerente de tienda en mexico. El puesto ofrece una oportunidad para profesionales con experiencia en gestión minorista y liderazgo de equipos. Las responsabilidades incluyen supervisar las operaciones diarias, gestionar el personal, asegurar la satisfacción del cliente y alcanzar los objetivos de ventas. Se buscan candidatos con habilidades en administración, comunicación efectiva y capacidad para resolver problemas.
* supervisar las operaciones diarias de la tienda.
* gestionar el personal y coordinar su trabajo.
* asegurar la satisfacción del cliente.
* alcanzar y superar los objetivos de ventas.
* realizar capacitación del personal y aplicar estrategias de marketing.
requisitos: experiencia en gestión minorista, conocimiento en administración, habilidades de comunicación y enfoque en resolución de problemas.
descripción del trabajo
importante marca de ropa solicita subgerente de ventas en tienda. Ofrecemos sueldo semanal, bonos por ventas y puntualidad, comisiones mensuales, uniformes, prestamo de ley, experiencia en gestión de personal y ventas, atención al cliente, kpi's.
* sueldo: $10,000 - $16,000 al mes.
* beneficios: descuento de empleados, descuentos y precios preferenciales, opción a contrato indefinido, uniformes gratuitos.
* pago complementario: bono anual, bono de asistencia, bono de puntualidad, bono mensual.
* tipo de jornada: incluye fines de semana, turno de 8 horas.
* escuela: técnico superior trunco o en curso (deseable).
* experiencia: administración de personal 1 año (obligatorio).
* ubicación: empleo presencial.
descripción del trabajo
encargado(a) de tienda | bono por ventas | oaxaca. Descripción del puesto: supervisión de la operación diaria, atención al cliente, manejo de caja, apoyo en inventarios, orden y limpieza del punto de venta, coordinación de personal de apoyo.
* funciones principales: supervisión diaria, atención y solución a clientes, manejo de caja y control de efectivo, apoyo en inventarios, orden y limpieza, coordinación de personal de apoyo.
* requisitos: 1 año en retail o ventas, experiencia en supervisión (deseable), manejo básico de computadora, actitud servicial, organización y responsabilidad.
* perfil ideal: candidato joven, con experiencia en ventas, busca avanzar a supervisión.
* beneficios: sueldo base $9,451, bono por ventas, ingresos promedio $10,500 a $11,500, prestaciones de ley desde el primer día, oportunidad de crecimiento.
descripción del trabajo
grupo parisina: subgerente administrativo. Responsabilidades: registrar, planificar, dirigir y controlar los procesos administrativos y financieros, maximizar recursos y alcanzar objetivos.
* requisitos: escolaridad técnica terminada o licenciatura trunca, experiencia mínima 3 años como jefe de departamento o subgerente de tienda comercial.
* sistema de trabajo: manejo de caja, cortes, arqueos, registro de tickets, facturas, lay-outs, inventarios cíclicos y administración de personal.
* ofrecemos: contratación directa, sueldo competitivo, prestaciones de ley, vales de despensa, ambiente de trabajo agradable, oportunidad de crecimiento económico.
descripción del trabajo
subgerente de tienda – bafar alimentos. Zona de trabajo: tienda carnemart tapachula mercado san juan. Responsabilidades: asegurar operación estándar, servicio al cliente, cumplimiento de presupuesto, incremento de ventas, capacitación de personal.
* requisitos: experiencia en retail (abarrotes, autoservicio o alimentos), radicado en tapachula, manejo de personal, disponibilidad de horario, cumplimiento de metas de ventas.
* ofrecemos: sueldo base semanal, vales de despensa semanal, fondo de ahorro semanal, bonos mensuales, seguro social, infonavit, aguinaldo, contrato directo, prestaciones de ley.
descripción del trabajo
subgerente de tienda – juguetron en metepec. Responsabilidades: gestión de tienda, atención al cliente, control de inventarios, manejo de personal, cumplimiento de metas de ventas.
* requisitos: experiencia mínima de 1 año en puesto similar, conocimiento en retail, manejo de indicadores, disponibilidad de horario.
* ofrecemos: sueldo base + comisiones, imss, infonavit, fonacot, caja de ahorro, prestaciones de ley, descuentos corporativos, excelente ambiente laboral.
descripción del trabajo
subgerente – grupo gasfar, aguascalientes. Actividades: seguimiento de procesos en piso de ventas, gestión de inventario, seguimiento de plantilla, manejo de cajas, manejo de indicadores.
* requisitos: experiencia mínima 1 año en retail, bachillerato terminado, disponibilidad para turnos, documentación básica completa.
* oferta: salario mensual $9,000 netos, comisiones altas, 100% imss, aguinaldo, vacaciones, prestaciones de ley, seguro de vida, descuentos en establecimientos.
* jornada: tiempo completo, horario rolado.
* educación deseada: medio superior, nivel medio de experiencia.
descripción del trabajo
responsable de tienda – retail – guadalupe, nuevo león. Objetivo: supervisar y coordinar la operación integral de la tienda, asegurar cumplimiento de objetivos comerciales y liderazgo del equipo.
* responsabilidades: supervisar operación diaria, liderar equipo de ventas y personal operativo, garantizar cumplimiento de objetivos de ventas y servicio, supervisar inventarios, coordinar arqueos de caja, implementar buenas prácticas operativas.
* perfil requerido: 3 a 5 años en operación o supervisión de tiendas retail, liderazgo de equipos, conocimiento en control de inventarios y operación de tienda, alta capacidad organizativa y de decisiones, actitud servicial, compromiso.
* oferta: estabilidad laboral, oportunidad de liderazgo, participación en crecimiento del negocio, entorno dinámico, sueldo competitivo más bono por productividad.
* tipo de puesto: tiempo completo, indefinido, sueldo $20,000 - $23,000 al mes, beneficios: estacionamiento de la empresa.
* lugar de trabajo: empleo presencial.
descripción del trabajo
subgerente de tienda – office depot méxico – acapulco. Responsabilidades: garantizar funcionamiento eficiente, liderar equipo, supervisar operaciones diarias, asegurar satisfacción del cliente, manejar inventarios y prevenir pérdidas.
* requisitos: habilidades en atención al cliente, liderazgo y gestión de equipos, experiencia en gestión de tiendas retail, conocimientos en prevención de pérdidas y seguridad, comunicativas efectivas, experiencia previa en retail.
* oferta: sueldo base competitivo, seguro social, infonavit, aguinaldo, seguimiento de metas de ventas.
* tipo de puesto: tiempo completo, presencial en sucursal acapulco.
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