Buscamos un *auxiliar de recursos humanos* proactivo y organizado para apoyar en la gestión de procesos clave dentro del área de recursos humanos. Este rol implica manejar procesos administrativos de altas y bajas, brindar soporte en la administración de nóminas, preparar contratos, coordinar actividades de onboarding, realizar entregas de equipo y organizar recorridos dentro de la organización.
*responsabilidades*:
- gestionar altas, bajas y modificaciones ante las autoridades correspondientes.
- apoyar en la preparación de la nómina.
- elaborar, actualizar y administrar contratos laborales.
- coordinar actividades de onboarding para nuevos empleados, asegurando una incorporación eficiente.
- realizar la entrega de equipos de trabajo y asegurarse de su correcto registro.
- organizar y realizar recorridos para la integración y orientación del personal.
- brindar soporte administrativo al área de recursos humanos, incluyendo archivo y seguimiento de expedientes.
*requisitos*:
- experiência mínima de *1 año* en puestos similares dentro del área de recursos humanos.
- conocimiento básico de procesos de nómina, altas y bajas.
- manejo de sistemas administrativos y/o de nómina.
- habilidades en organización y atención al detalle.
- excelente comunicación verbal y escrita.
- dominio de microsoft office (word, excel y outlook).
*deseable*:
- experiência con plataformas del imss y sat.
- conocimiento en leyes laborales y normatividad aplicable.
*ofrecemos*:
- salario competitivo de $8,000 a $9,000 mensuales
- prestaciones de ley.
- trabajo hibrido, 3 dias home office y 2 presencial
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $8,000.00 - $9,000.00 al mes
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: remoto híbrido en 14000, tlalpan, cdmx