*puesto: director ejecutivo*
*requisitos*:
- ingeniería industrial o afín
- deseable maestría en mba
- pasaporte y visa vigentes
- ingles avanzado
*experiência laboral requerida*:
- experiência de al menos 7 años en puestos de liderazgo ejecutivo, preferiblemente en la industria de la construcción, manufactura o transformación.
- antecedentes exitosos en la gestión de empresas en crecimiento y la dirección de equipos multidisciplinarios.
*funciones principales*:
- *planificación estratégica*: ejecutar la visión estratégica de la empresa para lograr el crecimiento y la rentabilidad sostenibles.
- *liderazgo ejecutivo*: proporcionar liderazgo efectivo y dirección a todos los departamentos, asegurando la coherencia con los objetivos organizativos.
- *gestión financiera*: supervisar la gestión financiera, incluyendo presupuestos, informes financieros y toma de decisiones basada en datos financieros.
- *análisis de negocios*: identificar oportunidades de crecimiento, expansión de servicios y nuevos mercados para aumentar la participación en el mercado.
- *relaciones corporativas*: construir y mantener relaciones sólidas con inversores, socios comerciales y otras partes interesadas.
- *cumplimiento regulatorio*: garantizar el cumplimiento de todas las normativas y regulaciones del sector del transporte.
- *innovación y tecnología*: impulsar la adopción de tecnologías emergentes y prácticas innovadoras para mejorar la eficiencia y la calidad del servicio.
- *manejo de crisis*: manejar situaciones de crisis y tomar decisiones estratégicas para minimizar el impacto negativo en la empresa.
*habilidades necesarias*:
- *visión estratégica*: capacidad para desarrollar e implementar una visión estratégica a largo plazo para la empresa.
- *liderazgo inspirador*: habilidad para motivar y liderar equipos hacia el logro de objetivos comunes.
- *administración financiera*: conocimiento sólido de principios financieros, presupuestos y habilidades para la toma de decisiones basada en datos.
- *sentido de atención al cliente*: enfoque en la satisfacción del cliente y la mejora continua de los servicios ofrecidos.
- *habilidades de comunicación*: comunicación efectiva tanto interna como externamente, con habilidades de presentación convincentes.
- *negociación*: habilidades avanzadas de negociación para tratar con clientes, proveedores y otras partes interesadas.
- *innovación y tecnología*: interés y comprensión de las tendencias tecnológicas y capacidad para aplicar la innovación en la empresa.
- *gestión de crisis*: habilidad para manejar situaciones difíciles y tomar decisiones rápidas y efectivas en momentos de crisis.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $130,000.00 - $150,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial