En Prosys Cp ,nuestra cultura se basa en la innovación, la mejora continua y el compromiso con la excelencia operativa. Creemos que el talento humano es el motor de nuestro crecimiento, y por ello buscamos a los mejores profesionales para que se sumen a nuestro equipo.
Requisitos
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o afines.
- Mínimo 1 años de experiencia en reclutamiento especializado.
- Experiencia en atracción de perfiles técnicos (mecánicos, eléctricos, electrónicos), operativos (producción, almacén, logística) y gerenciales (jefaturas, supervisores, gerentes de planta).
- Dominio de herramientas de reclutamiento digital (LinkedIn, OCC, Indeed, ATS como Workday, SAP SuccessFactors, etc.).
- Inglés intermedio (deseable).
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación, pensamiento crítico y gestión del tiempo.
Responsabilidades
- Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento efectivas para cubrir posiciones fundamental en áreas de producción, mantenimiento, calidad, ingeniería, logística y liderazgo operativo.
- Gestionar procesos de selección de principio a fin: publicación de vacantes, sourcing, entrevistas, evaluaciones, referencias y cierre de ofertas.
- Colaborar estrechamente con líderes de planta y gerencias para entender a profundidad los perfiles requeridos.
- Utilizar herramientas tecnológicas (ATS, LinkedIn Recruiter, bases de datos, IA) para identificar y atraer talento.
- Participar en ferias de empleo, alianzas con universidades técnicas y programas de referidos.
- Analizar métricas de reclutamiento (tiempo de cobertura, calidad de contratación, tasa de aceptación) para optimizar procesos.
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Tipo de puesto: Tiempo completo
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $10,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial