Mars – turin, saltillosubgerente de tienda en boulevard nazario ortiz garza, colonia tanque de peña, saltillo, coahuila.salario mensual bruto: $9,400 a $11,000pago: quincenalbono mensual por comisión: incluidovales de despensa mensuales: $800otros beneficios: descuentos en productos de la marca, prestaciones de leyfunciones departamentales: comercial / ventasindustria: alimentos y bebidasnivel de educación deseado: media superiornivel de experiencia deseado: nivel mediohabilidades: atención a clientes, cobro y manejo de efectivo, procesos administrativos, kpisblinds to go, saltillosubgerente de sucursal en la apertura de una nueva tienda en saltillo.responsabilidades principales: conocer el modelo de negocio; demostrar mentalidad emprendedora; capacitar y guiar al equipo; desarrollar habilidadesde liderazgo.requisitos: experiencia comprobada en ventas consultivas; habilidades de coachingy liderazgo; alto nivel de energía ymotivación; licenciatura deseable; disponibilidad para horarios programados, incluyendo noches y fines de semana.modatelas, saltillosubgerente de tienda en zona de trabajo saltillo.beneficios: sueldo base; bonos por cumplimiento de objetivos; bono de capacitación; bono de asistencia; apoyo de comida y transporte; prestaciones de ley; reubicación; apoyo por defunción; capacitación pagada; crecimiento profesionalacelerado.actividades: atención a clientes; acomodo de mercancía; mantenimiento de la tienda.requisitos: actitud de servicio; escolaridad: carrera trunca; experiencia necesaria en el puesto; edad mayor de 18 años.miniso, saltillosubgerente con misión de desarrollar y motivar al equipo, administrar valores, caja, generar reportes, controlar inventarios y garantizar rentabilidad.beneficios: sueldo base y comisiones, vales de despensa, prestaciones de ley.requisitos: experiencia en gestión retail; liderazgo; manejo de inventarios y caja.michelle accesorios, saltillosubencargada/de tienda en plaza sendero sur saltillo.beneficios: pago semanal, comisiones por metas mensuales, prestaciones de ley, oportunidad de crecimiento.requisitos: sexo indistinto, edad * con ine vigente, bachillerato adelanté, disponibilidad para fines de semana, buena presentación, experiencia mínima de 1 año en puesto similar.habilidades: caja y terminal, ventas, computación, almacén, atención al cliente.marca deportiva, garcía nuevo leónsubgerente de tienda en plaza cumbres.beneficios: prestaciones de ley, pagos quincenales, estabilidad laboral, vales de despensa, comisiones personales y por tienda.actividades: manejo de inventarios, manejo de efectivo, supervisión de personal, atención al cliente, recepción de mercancía, elaboración de reportes.requisitos: bachillerato concluido, 2 años de experiencia en retail, manejo de personal, control de inventarios.acerca de urge, saltillosubgerente de tienda para apertura en galerías saltillo.responsabilidades: atención a clientes, entrega de reportes, manejo de kpi, venta, resolución de problemas.beneficios: prestaciones de ley, vales de despensa, comisiones, sueldo base.requisitos: bachillerato concluído, 2 años de experiencia comprobable, manejo de plantilla, proactividad, facilidad de palabra, disponibilidad de horario.servicios corporativos control, saltillosubgerente de tienda.responsabilidades: coordinación de personal, estrategias de venta y mercadeo, control y prevención de pérdidas, capacitación y desarrollo de equipo, resolución de conflictos, mejora continua, liderazgo, trabajo en equipo, comunicación, proactividad, sentido de urgencia.requisitos: experiencia en puestos y giro similares; experiencia en gente a cargo; disponibilidad para turnos y fines de semana; nivel de educación superior titulado.personal brands group – havoc, monterreysubgerente de sucursal.responsabilidades: cumplir objetivos de venta, atención a clientes, procesos administrativos, generación de reportes, seguimiento de pedidos, asignación de responsabilidades, capacitación de personal.beneficios: salario base de $14,000 a $17,000 más bonos y comisiones; prestaciones de ley; caja de ahorro; descuentos en eventos, laboratorios y cursos; plan de capacitación y certificación; apoyo económico para transporte.requisitos: experiencia de 2 años en ventas retail; presentación impecable; bachillerato terminado; autogestión.
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