Gerente de desarrollo
base: naucalpan
responsabilidades
* reclutamiento y selección de tu propio equipo de trabajo en campo
* capacitación a tu personal para incremento de ventas y recuperación de cartera
* coordinación de promotores en campo
* apoyo y desarrollo de tu personal en campo
* trabajo 80% campo y 20% en oficina
* experiencia en ventas y cobranza de créditos individuales y/o personales
requisitos
* experiencia como coordinador, supervisor o gerente de venta y cobranza en campo o similar
* manejo y capacitación de personal, prospección de clientes y cobranza directa
* 2 años de experiencia mínima en ventas y cobranza en campo (productos o servicios tangibles o intangibles), a nivel jefatura o gerencia
* experiencia en manejo de personal de venta y cobranza: comisionistas, gerentes de crédito y cobranza 100% en campo, promotores, vendedores
* experiencia con personal a cargo, mínimo 6 personas
* planeación e implementación táctica en mercadeo y posicionamiento de préstamos financieros
beneficios
* salario competitivo + excelente esquema de comisiones
* vales de despensa
* fondo de ahorro
* vacaciones superiores + prima vacacional
* beneficios sgmm, protección dental y visual
* seguro de vida
* oportunidades de desarrollo a través de programas de aprendizaje constantes
declaración de igualdad de oportunidades
en provident méxico, todos los procesos de reclutamiento y selección están basados en los valores de inclusión y no discriminación mostrando respeto absoluto condiciones de salud, género, raza, edad, orientación, preferencia e identidad sexual, estado civil, religión, nacionalidad y discapacidad, así como por cualquier otra diferencia, cuyo efecto se pueda considerar discriminatorio.
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