¡estamos contratando! Buscamos líder dwhen digital challengers, líder en el sector tecnológico, estamos en búsqueda de un(a) líder dwh con experiencia cómo responsable técnico y estratégico de diseñar, construir, mantener y optimizar la infraestructura de almacenamiento de datos de una organización¿qué buscamos?Conocimientos de mas de 5 años en:dominio de arquitectura dwh y data modeling: conocimiento profundo en modelado dimensional (star schema/snowflake), normalización, desnormalización y diseño de data marts.expertise en etl/elt: experiencia sólida en herramientas de extracción, transformación y carga de datos, así como en la limpieza y calidad de datos, preferible (ibm infosphere data stage y cp4 d).sql avanzado y bases de datos: manejo avanzado de sql y conocimiento en tecnologías de bases de datos relacionales.gobierno y seguridad de datos: garantizar la integridad, seguridad, cumplimiento (sox, rgpd) y gobernanza de la información (deseable).conocimientos avanzados de bd oracle, manejo de bd olap, rolap, manejo de particionamientos y subparticionamientosconocimientos basicos de administración de bdmanejo de comandos dml, dcl, ddlmanejo de herramintas para explitación de informacion qlik sense, power bivisión estratégica y de negociodata-driven mindset: capacidad para interpretar datos y traducir información compleja en acciones prácticas que beneficien a la organización.entendimiento del negocio: alineación de los objetivos técnicos del dwh con las necesidades de business intelligence (bi) y las metas estratégicas de la empresa.enfoque en calidad y disponibilidad: asegurar que el almacén de datos sea fiable, rápido y preciso para los usuarios finales.habilidades de liderazgo y gestióngestión de proyectos (project management): capacidad para supervisar todo el ciclo de vida de los proyectos, gestionando cronogramas, recursos y calidad.comunicación efectiva: habilidad para traducir tecnicismos a un lenguaje de negocio claro para los stakeholders.liderazgo de equipos técnicos: motivación, capacitación y evaluación del rendimiento de desarrolladores y administradores de datos.gestión del cambio y solución de problemas: agilidad para adaptarse a nuevas tecnologías y resolver crisis técnicas bajo presión.empatía y colaboración: capacidad de escucha activa para entender las necesidades de su equipo y de los usuarios finales.¿qué ofrecemos?