Corporativo y administrativo
- ciudad: nuevo leon
- fecha de publicación: 20 ene.
2025
- horario: 9:00 a 6:00 pm sabado de 10:00 a 1:00 hrs.
- descripción:
- objetivo de la posición
funciones o actividades del puesto.
- elaborar los borradores de los finiquitos solicitados, mediante la captura y operación en el sistema sap y tomando en cuenta los porcentajes solicitados para ser enviados a los gerentes de plaza, para proceder al trámite de terminación laboral.
- integrar los expedientes del personal de nuevo ingreso, compilando la documentación y actualización de datos personales generados por la operación diaria, para contar con información, veraz y oportuna, de cada empleado en la regional cuando así se requiera por la empresa o por autoridades del trabajo y seguridad social.
- registrar los movimientos de altas, bajas y cambios de personal generadas en el distrito, manteniendo el control y comunicación con las regionales y su registro a través del sistema sap, para realizar el procedimiento de la terminación laboral y realizar la notificación correspondiente ante el imss.
- administrar los procesos de contratación del personal que ingresa a la empresa, a través de controlar y requerir la documentación necesaria para la firma del contrato y elaboración del expediente del personal, para proceder a su contratación y alta en nómina.
- apoyar a los departamentos de nóminas y recursos humanos corporativo en la localización y centralización de documentos solicitados por dependencias gubernamentales como imss, infonavit y fonacot, haciendo una búsqueda de los documentos aclaratorio, para informar y aclarar requerimientos.
requerimientos.
educación
escolaridad: universitaria.
administración, psicología, a fin.
perfil de conocimiento
idioma: inglés intermedio.
sap: básico.
para dar alta y baja a los colaboradores.
paquetería office: básico.
que tenemos para ti
- un sueldo competitivo
- un esquema variable
- prestaciones superiores de ley.
- un plan de carrera dentro de la empresa
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