*funciones*
- apoyar en la ejecución y el cumplimiento de los procesos de contratación, inducción y entrega de herramientas de cada colaborador en tiempo y forma.
- brindar apoyo administrativo en la renovación de contratos laborales y herramientas de trabajo.
- colaborar en el seguimiento de las solicitudes de los colaboradores mediante correo electrónico, teléfono o por el portal de la empresa.
- colaborar en la realización de reportes del área relacionados con altas.
bajas, incapacidades
- apoyo en la aplicación de sanciones a los colaboradores
- asegurar el adecuado control de los documentos electrónicos y físicos que integran los expedientes de los colaboradores
*requisitos*:
- lic.
en psicología, administración o afín.
- conocimiento en la ley federal del trabajo
- seguridad social.
- procesos de recursos humanos
*ofrecemos*
sueldo base + prestaciones de ley+ fondo de ahorro+ vales de despensa
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $10,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- vales de despensa
educación:
- técnico superior terminado (deseable)
experiência:
- recursos humanos: 1 año (deseable)