Job description
piedras negras, coahuila - mexico
contrato por tiempo determinado
6 meses
nivel de estudios
ingeniero en gestión empresarial, industrial. Licenciado en recursos humanos, desarrollo organizacional. O carrera afín, titulado.
Experiencia requerida
inglés avanzado
1 año de experiencia en incidencias de nómina (fonacot/ infonavit/ imss)
1 año de experiencia en soporte como socio de negocio.
Resumen
el hr generalist es responsable de brindar soporte operativo integral en sitio a la población de colaboradores de sef y supply chain en nava, actuando como un punto de contacto clave para la atención de necesidades de recursos humanos y la ejecución de procesos locales. La posición asegura la correcta implementación y seguimiento de iniciativas de gestión de talento, relaciones laborales, desempeño y clima organizacional, proporcionando acompañamiento cercano tanto a colaboradores como a líderes. Asimismo, garantiza la adecuada administración de información en sistemas de hr y el cumplimiento de políticas y procesos corporativos. Este rol funciona como una extensión local del hrbp, habilitando la ejecución efectiva de la estrategia de recursos humanos en campo, con un fuerte enfoque en servicio al colaborador, disciplina operativa y fortalecimiento de la cultura organizacional.
Habilidades
soft skills
comunicación efectiva
empatía y orientación al colaborador
influencia y manejo de stakeholders
ejecución disciplinaria
manejo del conflicto
confidencialidad e integridad
technical skills
gestión de hris - manejo de sistema workday, captura, actualización y validación de movimientos organizaciones, control de calidad de datos.
People analytics - analisis de indicadores de rh, manejo de excel para captura de incidencias de nómina, interpretación de datos para toma de decisiones.