Perfil: director senior de marketingubicación: guadalajara, jaliscomodalidad: híbrida / presencialrango salarial: $130,000 – $150,000 mxn mensualesdescripción del puestobuscamos un director senior de marketing con amplia experiencia estratégica y operativa que lidere con visión y resultados todas las iniciativas de marketing de la organización.
este rol es clave para definir, ejecutar y optimizar estrategias de posicionamiento de marca, generación de demanda, experiencias de cliente y crecimiento de negocio en mercados competitivos.el candidato ideal combina una fuerte orientación estratégica con habilidades prácticas en implementación, medición y mejora continua de campañas, equipos y procesos.responsabilidades estratégicasestrategia y liderazgo:diseñar y dirigir la estrategia de marketing integrada alineada a los objetivos de negocio.participar como miembro activo del comité ejecutivo con aportes estratégicos de marketing que impulsen resultados.desarrollo de marca e identidad:definir y fortalecer la narrativa de marca, posicionamiento, propuesta de valor y percepción en todos los canales.asegurar consistencia en comunicación en marketing digital, offline, producto y experiencia de cliente.gestión y ejecución omnicanal:planear, ejecutar y medir campañas de marketing multicanal (digital, social, seo, sem, contenido, email, eventos, pr).
propiciar innovación, creatividad y diferenciación en estrategias para aumentar la visibilidad y la conversión.analítica y métricas:utilizar análisis de datos para entender comportamiento del cliente, identificar oportunidades y optimizar roi.establecer kpis claros y reportar resultados al liderazgo de forma accionable.liderazgo de equipo:desarrollar, motivar y escalar equipos de marketing de alto desempeño.coordinar talentos internos y agencias externas para ejecutar campañas eficaces.colaboración interfuncional:trabajar con ventas, producto, operaciones y finanzas para asegurar alineación estratégica y objetivos comunes.integrar esfuerzos de marketing con iniciativas de crecimiento general de la empresa.gestión de presupuesto:administrar el presupuesto de marketing con enfoque en eficiencia, impacto y retorno.requisitos del perfilexperiencia comprobada: más de 10 años en marketing con al menos 5 años en roles de liderazgo estratégico en empresas de alto crecimiento o marcas con impacto nacional o internacional.visión estratégica y de negocio: capacidad para traducir objetivos corporativos en estrategias de marketing rentables.dominio de herramientas y tecnologías: experiencia con plataformas de crm, automatización de marketing, analítica web (google analytics u otras), gestión de campañas y métricas de rendimiento.marketing digital y tradicional: experiencia práctica con seo/sem, redes sociales, campañas pagadas, contenido, email marketing y activaciones offline.analítica avanzada y orientación a datos: habilidad para interpretar métricas y tomar decisiones optimizadas en función de resultados.liderazgo y gestión de equipos: capacidad para reclutar, desarrollar y liderar equipos de alto desempeño bajo ambientes dinámicos.comunicación efectiva: excelente comunicación verbal y escrita, con habilidades para influir en stakeholders.capacidad de adaptación: manejo de cambios rápidos de mercado, prioridades y estrategia.innovación y creatividad: mentalidad para diseñar campañas novedosas, relevantes y competitivas.lo que ofrecemoscompensación competitivarol estratégico con impacto directo en crecimiento y posicionamientointegración al equipo directivo y participación en decisiones claveoportunidad de consolidar y elevar la marca en mercados principaltop 10 requirements — marketing directorproven executive marketing leadership: minimum 12+ years of progressive experience in marketing, with at least 5–7 years leading the function at director level or above.strategic marketing vision: demonstrated ability to design and execute integrated marketing strategies aligned with revenue growth, market expansion, and profitability objectives.full-funnel demand generation expertise: strong track record leading demand generation initiatives across digital and offline channels with measurable roi impact.brand positioning & market differentiation: experience building, repositioning, and scaling brands in competitive markets with clear value propositions.data-driven decision making: advanced analytical capabilities with strong command of kpis, marketing attribution models, cac, ltv, roi, and performance optimization.digital & omnichannel mastery: hands‐on understanding of seo, sem, paid media, content strategy, email marketing, crm, automation, and performance marketing ecosystems.marketing technology & tools expertise: proficiency in crm systems (e.g., hubspot, salesforce), marketing automation platforms, analytics tools (google analytics, looker, power bi), and campaign management systems.budget management & financial acumen: experience managing and optimizing significant marketing budgets with accountability for return on investment.high-performance team leadership: proven ability to build, structure, mentor, and scale multidisciplinary marketing teams and external agency relationships.executive communication & business alignment: strong executive presence with the ability to collaborate cross-functionally (sales, operations, finance) and influence c-level decision-making.
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