Se requiere de una persona que se encargue de la gestión integral del ciclo de la vida del empleado.
Sus funciones serán:
diseñar procesos de contratación, elaborar perfiles de puestos, publicar vacante, realizar entrevistas, seleccionar a los mejores talentos. Encargarse del ingreso, mantenimiento y control de legajos, licencias, vacaciones y otros aspectos administrativos. Crear planes de desempeño, establecer objetivos, supervisar el desarrollo profesional de empleados.
Diseñar e implementar programas para mejorar las habilidades y competencia de la plantilla, gestionar y resolver conflictos, así como fomentar un ambiente de trabajo positivo. Además asegurar que la empresa cumpla con las leyes laborales y legales.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $15,000.00 al mes
beneficios:
- seguro de vida
escolaridad:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- reclutamiento y selección: 1 año (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial