Propósito del puesto:diseñar, implementar y dar seguimiento a estrategias de desarrollo organizacional que fortalezcan el desempeño, el clima laboral y la cultura organizacional, en una operación manufacturera con más de 500 colaboradores, alineando las prácticas a estándares de calidad, sostenibilidad y mejora continua.requisitos del perfilformación académica:- licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín- deseable especialización o diplomado en desarrollo organizacional, gestión del talento o evaluación del desempeñoexperiência:- mínimo 3 años en puestos similares en empresas de manufactura- experiência comprobable en plantas con más de 500 colaboradores- implementación y seguimiento de evaluaciones de desempeño (preferente modelo 9box)- gestión de clima laboral: encuestas, análisis, planes de acción- diseño e implementación de programas de desarrollo, cultura y liderazgoconocimientos técnicos:- modelos de evaluación de desempeño (9box, competencias, okrs)- herramientas de diagnóstico organizacional y clima laboral- indicadores de gestión del talento (retención, rotación, desempeño)- normativas aplicables (nom-035, iso *, fsc, etc.)- excel avanzado, powerpoint, plataformas de gestión de talentoresponsabilidades clave- coordinar procesos de evaluación de desempeño, asegurando objetividad, seguimiento y retroalimentación efectiva- diseñar e implementar estrategias para mejorar el clima laboral y la cultura organizacional- analizar indicadores de desarrollo organizacional y proponer acciones de mejora- apoyar en la gestión del talento: planes de carrera, sucesión, liderazgo- colaborar con áreas operativas para alinear iniciativas de desarrollo al contexto manufacturero- documentar procesos, generar reportes y presentar resultados a direccióncompetencias requeridastécnicasanálisis de datos organizacionalesdiseño instruccional y metodología de formacióngestión de proyectosredacción profesional de informeshumanistacomunicación asertivaempatía y escucha activatrabajo colaborativoadaptabilidad del cambio