El líder de procesos será responsable de identificar, documentar, analizar y mejorar los procesos críticos de cada área de la empresa. Su principal objetivo es asegurar que los procedimientos operativos estén estandarizados y alineados con las estrategias corporativas, promoviendo la eficiencia, la calidad y la mejora continua en la organización.
mapeo y documentación de procesos:
· recopilar información y trabajar de manera colaborativa con líderes y equipos de cada área para identificar y documentar los procesos existentes.
· elaborar y actualizar manuales, diagramas de flujo, procedimientos y otros documentos de soporte.
análisis y mejora continua:
· evaluar la eficiencia y efectividad de los procesos actuales, identificando áreas de oportunidad y proponiendo mejoras.
· implementar metodologías de mejora continua (lean, six sigma, bpm, entre otras) para optimizar procesos y reducir ineficiencias.
· desarrollar indicadores y métricas que permitan medir el desempeño y la efectividad de los procesos documentados.
gestión y coordinación de proyectos:
· liderar proyectos de transformación y optimización de procesos, asegurando la correcta implementación de cambios.
· coordinar reuniones de seguimiento y análisis de resultados con los equipos involucrados y la alta dirección.
capacitación y soporte:
· diseñar y ejecutar programas de capacitación para garantizar que los equipos comprendan y apliquen correctamente los procesos estandarizados.
· servir de enlace entre las diferentes áreas para fomentar una cultura de mejora continua y facilitar la comunicación interna.
gestión de documentación y control de calidad:
· asegurar la correcta gestión, almacenamiento y actualización de la documentación de procesos.
· realizar auditorías internas periódicas para verificar el cumplimiento de los procedimientos establecidos.
skill & requerimiento
· ingeniería industrial, administración de empresas, gestión de calidad o áreas afines.
· mínimo 2 años de experiencia en roles relacionados con la gestión de procesos, mejora continua o gestión de calidad.
· experiencia demostrada en la documentación, análisis y optimización de procesos en entornos corporativos.
· conocimiento en el uso de metodologías y herramientas de mejora continua.
· habilidades analíticas y capacidad para resolver problemas complejos.
· fuertes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas.
· capacidad para liderar equipos, gestionar proyectos y trabajar en entornos dinámicos y de cambio.
· orientación a resultados, atención al detalle y habilidades de organización.
vivir cerca de la zona chalco,
uso de excel, manejo de personal y sistema erp
trabajo colaborativo
preferente conocimiento en muebles para el descanso
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $25, $28,000.00 al mes
beneficios:
* uniformes gratuitos
lugar de trabajo: empleo presencial