*dirigir con destreza los recursos humanos:*
se busca a un profesional apasionado y experimentado para dirigir la estrategia de recursos humanos en nuestra empresa.
educación:
* licenciatura o grado equivalente en administración, psicología o disciplina relacionada
experiencia laboral mínima: 2-5 años como directora de recursos humanos
persepectivas deseadas:
* diplomado o especialidad en recursos humanos
* conocimiento avanzado en herramientas de productividad como office
responsabilidades clave:
1. desarrollar y implementar estrategias para mejorar la atracción y retención del talento, impulsando la cultura organizacional positiva y equilibrada.
2. planificar e implementar políticas de compensación y beneficios que se alineen con las metas empresariales y consideren el contexto local e internacional.
3. coordinar e implementar iniciativas de desarrollo de carrera y sucesión, así como políticas de objetivos y evaluación del desempeño.
4. garantizar la coordinación efectiva entre diferentes departamentos para alcanzar los objetivos organizacionales.
5. implementar programas de fomento del clima laboral positivo y brindar soporte en la transferencia de personal entre sucursales.