Ejecutivo de ventas en infraestructura y telecomunicaciones
grupo vimar y aircrete, fabricante de material de construcción innovador 100% libre de plástico, busca asesor comercial en miguel hidalgo – cdmx.
Requisitos:
licenciatura culminada en ingeniería civil, arquitectura, administración o comercial.
Experiencia en especificación de productos y ventas de materiales de construcción.
Al menos 1 año de experiencia en ventas de materiales de construcción (construcción, arquitectura, diseño, prefabricados de concreto).
Conocimiento en prospección y atención a clientes.
Medio de transporte propio (auto o moto) y licencia vigente.
Edad 25 años adelante.
Experiencia en crm.
Responsabilidades:
prospección y mantenimiento de cuentas.
Búsqueda de nuevos clientes y gestión de visitas.
Seguimiento y cierre de ventas.
Habilidades: manejo de frustración, orientación a objetivos, negociación, trabajo en equipo, proactividad, atención al cliente, sentido de urgencia, tolerancia a la frustración.
Beneficios:
sueldo base fijo de 18,000 brutos (pago quincenal).
Prestaciones de ley desde el primer día.
Comisiones sin tope.
Seguro de vida y bono por combustible.
Bono de apoyo por 3 meses.
Ejecutivo de ventas (infraestructura)
empresa enfocada en autopartes y refacciones busca ejecutivo de ventas con las siguientes características:
oferta:
sueldo de 12,000 mensuales + comisiones + monedero electrónico de 300 + apoyo de transporte mensual de 3,000.
Turno: lunes‑viernes 09:00‑18:00, sábados medio día.
Prestaciones de ley y excelente ambiente de trabajo.
Actividades:
gestión de leads.
Demostración de producto con clientes.
Agenda reuniones presenciales o digitales.
Reporte de actividades en crm.
Requisitos:
auto o motocicleta propio (indispensable).
Al menos 2 años de experiencia en áreas o puestos comerciales.
Escolaridad: preparatoria terminada.
Manejo de crm y excel.
Postulación: enviar cv por medio o whatsapp.
Ejecutiva de ventas jr. (consultora de servicios financieros)
buscamos ejecutiva de ventas jr. para consultora de servicios financieros, contables y fiscales en polanco.
Funciones:
soporte administrativo a equipos de ventas.
Atención a consultas sobre productos y servicios.
Elaboración de propuestas comerciales y cotizaciones.
Gestión de órdenes de venta y seguimiento.
Coordinación logística para reuniones y presentaciones.
Análisis de datos de desempeño para decisiones estratégicas.
Colaboración en campañas de marketing.
Requisitos:
excelente presentación.
Licenciatura terminada en administración de empresas, economía, finanzas o contabilidad.
Facilidad de palabra y negociación.
Manejo de crm (salesforce, hubspot, dynamics).
Experiencia previa en soporte administrativo o ventas (preferente financiero).
Horario: lunes‑viernes.
Zona: polanco.
Sueldo: base 15,000‑17,000 netos + comisiones + sgmm + vales de despensa + fondo de ahorro.
Beneficios:
descuentos preferenciales, estacionamiento, seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida, vales de despensa.
Ejecutivo/asesor comercial (ventas b2b) – consultoría de tecnología
requisitos:
preparatoria, carrera técnica conclusa con experiencia comprobable o lic. en mercadotecnia, relaciones comerciales, sistemas computacionales.
Experiencia en ventas corporativas, manejo de crm, manejo de cartera.
Competencias: comunicación asertiva, fluidez de palabra, negociación, trabajo por resultados.
Funciones:
prospección en frío y negociación de clientes.
Promover y comercializar productos.
Presentaciones ejecutivas.
Ventas y cierres de ventas.
Seguimiento de clientes.
Manejo de cartera.
Zona: polanco, miguel hidalgo, cdmx.
Horario: lunes‑viernes 9:30‑18:30.
Oferta:
sueldo base 12,000‑15,000 mensual según experiencia.
A 3 esquemas de comisiones (10 % sobre facturación residual de saas, 8‑20 % sobre utilidad de proyectos software factory, 10‑14 % sobre utilidad y residuales).
Prestaciones de ley.
Capacitación del producto, crecimiento laboral.
Nivel de educación deseado: media superior.
Nivel de experiencia deseado: nivel medio.
Función departamental: comercial / ventas.
Industria: consultoría, asesoría y servicios empresariales.
Ejecutivo de ventas (universidad mexicana)
oferta:
sueldo mensual 8,700 brutos.
Incentivos atractivos (prestaciones de ley y superiores).
Opción a contrato indefinido y contratación directa con la empresa.
Zona de trabajo: polanco.
Horario: lunes‑sábado (sábado medio día).
Actividades:
telemarketing.
Promotor de la oferta educativa.
Asistencia a ferias universitarias.
Requisitos:
l. en proceso de entrega o titulada.
Al menos 6 meses de experiencia en ventas de intangibles o servicios.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indefinido.
Sueldo: 733‑9,500 al mes (valor monetario sin moneda especificada).
Beneficios:
opción a contrato indefinido.
Pago complementario:
bono de asistencia.
Bono de puntualidad.
Tipo de jornada: 8 horas.
Postulación: pregunta: ¿cuentas con título o en proceso que te lo entreguen?
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Ejecutivo de ventas ti (ors consultores)
requisitos:
3 años en ventas de software y/o licenciamiento en la nube.
Inglés intermedio.
Habilidad para relacionarse con variedad de clientes.
L. en marketing, administración o afines.
Oferta:
sueldo competitivo, 20,000‑24,000 mensuales + prestaciones superiores.
Plan de desarrollo, esquema híbrido de trabajo.
Excelente ambiente laboral.
Función departamental: comercial / ventas.
Industria: desarrollo de software / programación.
Habilidades:
atención a clientes.
Prospección telefónica.
Metas y objetivos.
Ejecutivo de ventas (equipo computacional y multifuncional)
oferta:
sueldo 13,800 al mes (integrado 13 800).
Sueldobase 8 500 mes.
Bono d $500 fijo.
Vales 2 800.
Prestaciones de ley.
Vacaciones anticipadas a un año de antigüedad.
Requisitos:
bachillerato o carrera técnica en áreas administrativas o de ventas.
Experiencia de 2 años en ventas, preferente sector tecnológico.
Conocimiento sólido de microsoft office.
Funciones:
detectar y conectar con clientes potenciales interesados en tecnología.
Negociar, cerrar ventas y ofrecer asesoría personalizada.
Brindar asesoría técnica sobre equipos.
Realizar reportes semanales y dar seguimiento post‑venta.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indefinido.
Beneficios:
vales de despensa.
Pago complementario:
bono de productividad.
Tipo de jornada:
incluye fines de semana.
Turno de 10 horas.
Educación:
bachillerato terminado (obligatorio).
Experiencia:
ventas: 2 años (obligatorio).
Lugar de trabajo: empleo presencial.
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