Sé parte de nuestro equipo comocrewing capacity & hc coordinator,donde realizarán actividades como garantizar que la aerolínea cuente con la cantidad adecuada de pilotos y tripulación de cabina para satisfacer las necesidades operativas actuales y futuras. Esto incluye pronosticar los requerimientos de tripulación, generar necesidades de capacitación, hacer seguimiento al número de personal y coordinar los planes de contratación para cumplir con las demandas de crecimiento.funciones principales:
asegurar que las proyecciones de personal de tripulación estén alineadas con el crecimiento de la flota, la expansión de rutas, los requisitos normativos y las necesidades operativas para evitar escasez o exceso de personal.
Diseñar asignaciones optimizadas de tripulación a largo plazo que garanticen la máxima eficiencia del personal, el control de costos y el cumplimiento normativo.
Analizar las tendencias de rotación de la tripulación y asegure una planificación proactiva de reclutamiento para mantener niveles adecuados de personal, evitando escasez y costos excesivos por horas extra
trabajar de manera transversal para garantizar que el reclutamiento, la capacitación y las promociones de la tripulación estén alineados con los requerimientos operativos y respalden la planificación estratégica de la fuerza laboral
utilizar análisis avanzados y modelos predictivos para proyectar las necesidades futuras de personal basándose en el crecimiento del negocio, las tasas de rotación y los factores regulatorio
entrega de informes periódicos que brinden visibilidad sobre las tendencias de personal, el progreso de contrataciones, las tasas de rotación y los próximos desafíos de dotación, para apoyar la toma de decisionesconocimientos o habilidades requeridas:
licenciatura concluida.
Inglés avanzado.
Experiencia de 3 años o más en operaciones aéreas, gestión de headcount, manejo de tripulación, administración de presupuesto, análisis de forecast.
Experiencia avanzada en paquetería office y power bibeneficios que disfrutarás como #teamviva
• horario flexible / home office / esquema hibrido.
• increíble ambiente de trabajo #elmejorlugarparatrabajar.
• días ilimitados de vacaciones desde el 1er día.
• fondo de ahorro y caja de ahorro.
• 30 días de aguinaldo.
• staff travel: vuelos a cualquier destino viva con precios inimaginables para ti y tus seres queridos.
• myidtravel: alianza con más de 20 aerolíneas para que puedas volar a un precio preferencial a destinos alrededor del mundo.
• seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida, asistencia médica familiar en línea 24/7.
• serie de convenios que mejoran tu vida: gimnasios, tiendas departamentales, restaurantes, universidades y muchas más.
• prestaciones superiores a las de la ley.acerca de viva aerobus:
somos la aerolínea con el costo más bajo, con una de las flotas de aviones más moderna en latinoamérica y la 1 en méxico, siendo de las aerolíneas con mayor crecimiento en el mundo.en viva reconocemos que nuestro talento es diverso; respetamos las condiciones de vida de cada persona y promovemos la equidad de género y de oportunidades. Somos un gran equipo, fomentamos la innovación, colaboración y construimos un ambiente de respeto e inclusión que nos permite ser nosotros mismos.
Nos preocupamos por el bienestar de nuestra gente, cuidamos cada detalle para tener colaboradores siempre sanos, seguros y felices.¡súmate a este vuelo y tracemos juntos tu nuevo destino!