Grupo tsm es una empresa 100% mexicana con más de 30 años de experiencia ofreciendo servicios integrales a través de su propia red de transporte e infraestructura. Cuenta con terminales y oficinas en los puntos logísticos más importantes en la república mexicana.
gerente de mantenimiento
objetivo del puesto: responsable de liderar y coordinar todas las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de los tractocamiones para asegurar su óptimo funcionamiento, disponibilidad y vida útil, con eficiencia y cumplimiento de regulaciones y estándares.
datos generales
* edad: 35 a 55 años
* experiencia: mínimo 4 años en puestos similares
* sexo: indistinto
* nivel académico: título en ingeniería mecánica, electromecánica, mecatrónica o carrera afín
responsabilidades del puesto
gestión técnica y operativa
* desarrollar un plan de mantenimiento preventivo que incluya inspecciones y servicios.
* coordinar y supervisar al equipo de mantenimiento, asegurando la capacitación y el cumplimiento de los objetivos de cada uno.
* implementar y dar seguimiento a indicadores clave de desempeño (kpis) como tiempo promedio de reparación, disponibilidad de unidades, cumplimiento de mantenimientos preventivos, etc.
* supervisar las reparaciones realizadas tanto en el taller como en campo, asegurando la calidad del trabajo.
* coordinar y controlar la asignación de unidades a operadores.
* dirigir al equipo de mecánicos asegurando el cumplimiento del plan de mantenimientos preventivos de forma óptima y cumpliendo con los estándares de calidad definidos, así como los mantenimientos correctivos requeridos.
* coordinar rescates carreteros.
* llevar un control documental de mantenimientos realizados, costos asociados y estado de cada unidad.
gestión administrativa y reportes
* administrar el presupuesto de mantenimiento, optimizando costos de repuestos, mano de obra y servicios externos.
* mantener un registro actualizado de repuestos y herramientas, y realizar pedidos cuando sea necesario.
* elaborar informes de mantenimiento y rendimiento de la flota, y analizar datos para identificar áreas de mejora.
* proponer e implementar mejoras en los procesos de mantenimiento para aumentar la eficiencia y reducir costos.
* realizar levantamiento de reporte de fallas con los operadores de las unidades.
* realizar la entrega de las unidades a los operadores una vez que salen de mantenimiento.
liderazgo y desarrollo del equipo
* liderar, motivar y coordinar al personal a su cargo, asegurando un clima laboral positivo y productivo.
* verificar que cada integrante del equipo cuente con las herramientas y equipos necesarios para desempeñar sus funciones.
* detectar necesidades de capacitación técnica del personal y proponer planes de formación.
* asegurar que todo el personal opere bajo condiciones seguras, promoviendo una cultura de prevención de accidentes.
* coordinar auditorías internas del taller y ejecutar planes de mejora continua.
* supervisar el cumplimiento de normativas ambientales en el manejo de residuos y materiales peligrosos.
* participar en la planeación presupuestal del área de mantenimiento.
* asegurarse que las instalaciones se encuentren en buen estado.
conocimientos técnicos
* amplios conocimientos en motores de tractocamiones (kenworth, international, cummins, paccar o freightliner).
* experiencia comprobable liderando equipos de 10 a 20 personas del área de mantenimiento de tractocamiones.
* flotilla mayor a 200 unidades.
* diagnóstico y reparación de fallas mecánicas.
* capacidad para realizar análisis de datos y toma de decisiones basadas en kpis y métricas operativas.
* disponibilidad para atención de emergencias fuera de horario (rescate carretero, eventos críticos).
información laboral
* lugar de trabajo: tsm división trucking (frente parque industrial bernardo quintana).
* horario: lunes a viernes 09:00h–18:00h; sábados 09:00h–14:00h.
* tipo de puesto: tiempo completo.
* tipo de jornada: incluye fines de semana, lunes a viernes, turno de 8horas.
* sueldo: $30,000.00–$40,000.00 al mes.
* incentivos:
o estacionamiento de la empresa.
o opción a contrato indefinido.
o teléfono de la empresa.
o uniformes gratuitos.
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