Empresa de servicios especializados para la industria farmacéutica está en búsqueda de personas como tú, con ganas de seguir desarrollándose profesionalmente como:monitor de efectividad de fuerza de ventas otcrequisitossolo necesitas:escolaridad: licenciatura o pasante en administración, actuaría, ingeniería industrial, mercadotecnia, relaciones comerciales, sistemas, economía, negocios o carreras afines.deseable tener conocimiento en:business intelligence.análisis de datos.trade marketing.sales force effectiveness.power bi, looker studio o visualización de datos.experiencia:mínima requerida de 1 a 2 años en operaciones comerciales, administración de fuerza de ventas, trade marketing, análisis de información comercial, coordinación administrativa de promotoría o retail y gestión de reportes y bases de datos.deseable, experiencia en:industria farmacéutica otc.consumo masivo.canal autoservicio y farmacia.empresas de outsourcing/promotoría.manejo de incentivos variables.modelos de ejecución en punto de venta.responsabilidadesreporte ejecutivo mensual: elaboración y presentación del informe mensual con los principales indicadores y resultados del proyecto.consolidación de plan de trabajo: integración y alineación de actividades, tiempos y responsables dentro del plan operativo del proyecto.seguimiento a solicitudes y apoyo a supervisores: atención y gestión de requerimientos operativos, brindando soporte a los responsables de campo.gestión de solicitudes para clientes: atención, seguimiento y resolución de requerimientos de clientes, asegurando respuesta oportuna.reunión de revisión de reporte ejecutivo: sesión de análisis y retroalimentación sobre los resultados presentados en el informe mensual.reunión semanal de seguimiento: espacio periódico de coordinación para revisar avances, pendientes y acuerdos del equipo.reunión de marca / inicio de ciclo: sesión de alineación al inicio del periodo para establecer objetivos, prioridades y comunicados relevantes.reporte semanal de visitas y cobertura: monitoreo y documentación del cumplimiento de visitas y cobertura territorial conforme al plan establecido.actualización de directorio y plantilla de promotores: mantenimiento y actualización del registro del personal de campo, asegurando información vigente.cálculo de bonos de permanencia trimestrales: determinación y validación de incentivos económicos por permanencia conforme a los criterios definidos.cálculo de incentivos mensuales: procesamiento y revisión de estímulos económicos asignados al equipo con base en los resultados del mes.validación y depuración de bases de datos: revisión, limpieza y actualización de la información registrada para garantizar calidad e integridad de datos.reporte semanal de abordos y ventas por promotor: revisión, limpieza y actualización de la información registrada para garantizar calidad e integridad de datos.competenciasorientación al detalle.pensamiento analítico.organización y planeación.sentido de urgencia.seguimiento y control.comunicación efectiva.trabajo colaborativo.capacidad de priorización.proactividad.enfoque a resultados.alta tolerancia al trabajo operativo y administrativo.beneficiossueldo mensual: $16,* brutos.vales de despensa de $* mensuales.teléfono de la empresa.seguro de vida.prestaciones de ley 100% imss.
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