¡¡¡EXCELENTE POSIBILIDAD DE TRABAJO¡¡¡
SOMOS LA EMPRESA NÚMERO UNO A NIVEL NACIONAL EN SERVICIOS INMOBILIARIOS, RESPALDADOS CON 47 AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL MERCADO. CASAS JAVER ESTA EN BÚSQUEDA DEL MEJOR TALENTO PARA NUESTRA VACANTE COMO:
JEFE DE EDIFICACION
**Requisitos**:
Escolaridad: Arquitectura/Ingeniería
INDISPENSABLE:
- Experiência mínima de dos años.
- Experiência en vivienda en serie
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:
- Elabora programas de obra según los compromisos establecidos por la Gerencia, Dirección General y la Dirección de la plaza.
- Revisa proyecto ejecutivo para identificar áreas de oportunidad que pudieran afectar el proceso presupuestal y/o constructivo.
- Asegura que se realicen los generadores de obra, revisa presupuesto y explosiones de materiales.
- Requisita materiales en tiempo para garantizar la llegada de recursos a obra.
- Asegura que las estimaciones y soportes de trabajos ejecutados para pago a contratista estén cargados en el sistema.
- Obtiene DTU en tiempo establecido y comunica a las áreas operativa y comercial.
OFRECEMOS:
- Prestaciones de ley
- Prestaciones superiores a la ley (después de los tres primeros meses): vales de despensa, fondo de ahorro, caja de ahorro, préstamos personales, reparto de utilidades, seguro de vida y seguro de gastos médicos mayores.
- Estabilidad laboral.
- Excelente ambiente de trabajo.
- Oportunidad de Crecimiento.
- Constante capacitación.
JAVER S.A. de C.V. con domicilio en 16 de septiembre #301, entre Hidalgo y Corregidora, Colonia Centro, San Pedro Garza Garcia, N.L, C.P. 66230 es responsable del uso, tratamiento y protección de la información y datos personales que recabe o tenga acceso con motivo de su proceso de selección; “Javer” podrá, para las finalidades siguientes, tratar y transferir sus datos a “encargados” en términos de la Ley en la materia y a terceros mexicanos o extranjeros en los que se apoye para su operación:
i) Efectos administrativos
ii) Evaluaciones psicométricas, socioeconómicas, médicas
iii) Reclutamiento y selección
iv) Aplicación de cuestionarios y entrevistas
v) Valoración de posibilidad de ocupar vacantes conforme a perfiles